我市这场就业春风真给力

　　5月5日从市人力社保局获悉，今年2月初至4月底，市人力社保局举办了主题为“就业帮扶真情援助”的“春风行动”，活动期间共举办专场招聘会100余场，参与企业共计6000余家次，提供就业岗位达15万余个，达成就业意向5万余人。

　　据了解，市人力社保局着力打造智能化“两网”服务。截至目前，用工监测系统共监测企业1186家，监测岗位26万余个，收到企业用工信息2249条，岗位需求4.6万余人，累计帮助企业招工2.9万人。同时，强化“线下服务”阵地建设，共建立了10个县（市、区）级以上人力资源市场，20个中心集镇人力资源市场。召开残疾人、妇女、快递行业等各类招聘会共80场，参会企业5000余家，提供岗位13.4万个，达成就业意向3.4万人。另外，推进“线上就业”信息化建设。将就业信息系统延伸到乡镇、农村，形成市、县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）四级网络互联机制，实现“村村通、户户通、人人通”，目前已覆盖全市155个乡镇（街道）和5123个村（社区）。

　　今年以来，市人力社保局组织6次市区企业座谈会，了解市区各类企业的用工需求、用工困难并进行分析汇总，及时发布用工形势分析报告强化用工指导。开展“一对一”***用工服务，协助企业制定招用工规划，现场帮助企业解决问题。全面开展“乡镇集市招聘进乡入村”活动，每月至少组织两次缺工企业深入到本地集市乡镇或劳动力资源丰富的农村召开现场招聘会，提高招聘成功率，缓解普工短缺的现状。截至目前，全市共举办进乡入村招聘会20场，推出岗位4.3万余个，进场求职的本地户籍农村劳动者超过6.8万人次，达成就业意向1.6万余人。

　　与此同时，强化本地校企协作。建立“校企直通车”平台，让学生零距离对话企业高管，引导校企双方建立密切合作和良性互动，为学校专业人才培养和企业选人用人“牵线搭桥”。截至目前，全市已组织开展各类大规模校企对接活动6次，建立各类校企联办班级140余个，每年为企业输送专业对口的技能人才1400名。

　　另外，围绕我市产业需求，联络规模企业、人才需求旺盛的企业赴西安、河南、沈阳9所高校开展10余场引才对接活动，共服务用人单位200余家，提供职位8000余个，达成引进意向3000余人，助力企业精准引才；与专业对口的外省（市）院校将开展人才培养合作，建立对口技能人才培养基地，打造“订单培养”模式。目前，已与云南、广西等地技师学院签署了技能人才“订单培养”合作协议，建立相应技能人才培养基地，预估每年可为金华企业提供实习人数1000余人。