环翠区科技局狠抓考核工作扎实推进科技创新

       今年来，环翠区科技局以开展“两学一做”为契机，以科技创新绩效考核为抓手，再加压力、拔高标准、履职尽责，全力推进科技创新工作。
       一是明确分工，精准研究，突出考核工作重点。根据考核内容，结合业务分工，明确了每个子项的分管领导、责任科室和具体责任人，形成了法规科总牵头、各业务科室分工负责的责任机制。召开了局考核工作专题会议，相关科室对各自负责的子项进行了详细分析，明确了考核基础、优劣势和推进措施。同时，针对考核短板，专门邀请了区统计局专家讲授研究与试验性发展经费（R&D）支出等知识，拓宽了工作思路，提高了专项工作能力。
       二是***推进，查漏补缺，有针对性开展工作。对考核指标进展每月进行分析汇总，与市科技局、区统计局、区考核办每月至少对接1次，随时掌握考核动态。通过各种渠道了解其他三区的考核情况，及时查漏补缺，纵向对比自身、横向对比四区找出差距，有针对性地做好应对工作，特别是在专利工作、技术成果转移转化等子项上着力缩小差距、扩大优势。
       三是注重培育，加强引导，建立考核长效机制。加大对全区企业的摸底和培育力度，指导企业开展科技创新工作，形成创新发展的长效动力。在高新技术产业发展上，着重从基础上下功夫，形成一批专有技术和高新产品，培育一批科技型企业，加快高新技术产业发展。在R&D支出上，不断提高企业的重视程度，引导企业加大投入，积极鼓励中小企业发展，通过抓大不放小，力争实现2016年R&D的突破目标。