今年我市基层法院共判决38件欠薪犯罪案

　　临近岁末，能否如期领到劳动报酬是老百姓最关心的事情之一。昨日，记者从市劳动保障监察支队获悉，近期，他们正联合相关部门持续加大对欠薪案件的打击力度，也提醒各用工单位积极履行支付工资的义务。
　　据介绍，2013年最高人民法院发布了《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》；次年，相关部门又联合出台了规范性文件。“随着对法条的理解不断深透，移送工作越来越顺畅，我市公检法等部门也十分重视，不少基层派出所还主动***索要欠薪案线索，部分往年移送公安部门的案件法院今年也予以判决。”市劳动保障监察支队相关负责人说，去年，全市基层法院共判决拒不支付劳动报酬罪案28件，今年1月1日至今，已判决38件。
　　为起到警示与震慑作用，多部门决定曝光4起欠薪犯罪典型案例。
　　1.明知欠薪不接电话被判刑
　　陈某是杭州某营销策划有限公司金华分公司的实际负责人，2014年12月至2015年6月拖欠10名员工工资共11万多元。接到调查询问后，他曾承诺于同年8月15日前付清所欠工资，但未予兑现，还采取不接听电话、屏蔽电话的方式进行躲避。此后，他签收了限期改正指令书，但逾期仍未支付所欠工资。今年1月3日，陈某被公安机关传唤归案，他如实供述罪行，并于次日付清所欠工资。
　　婺城区法院认为，陈某的行为已构成拒不支付劳动报酬罪。但因被告人归案后如实坦白，且付清所欠工资，予以从轻处罚，判处其有期徒刑6个月，罚款1万元。
　　2.拒付工资转移财产被判拘役
　　东阳市江北天狼袜厂是余某开办的个人独资企业。去年7至11月，余某拖欠19名职工工资共17万多元。然而，同年11月余某偷偷将设备货物等转移至康某处，拒不支付劳动报酬。东阳市人力资源和社会保障局在同年11月19日责令余某于同年11月22日前结清工资，但截至当日，余某仍有10多万元未支付。案发后，余某付清两名职工工资，与一名职工达成协议，并上缴剩余所欠劳动报酬。
　　东阳市法院认为，余某以转移财产的方式逃避支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令仍不支付，已构成拒不支付劳动报酬罪，判处其拘役4个月，缓刑8个月，罚款4000元。
　　3.欠薪逃匿被判刑
　　去年9月14日，被告人李某与义乌市苏溪镇一家居用品有限公司签订合同，由他负责招聘及组织生产，并发放员工工资。截至今年1月5日工厂停工，他拖欠16名员工工资共10万多元。义乌市人力资源和社会保障局发放限期改正指令书后他仍不支付，并以逃匿方式逃避。今年4月8日，李某被公安机关抓获，后付清所欠工资。
　　义乌市法院认为，李某以逃匿方式拒不支付劳动者报酬，数额较大，经政府有关部门责令仍不支付，已构成拒不支付劳动报酬罪，判处其有期徒刑7个月，缓刑1年，罚款5000元。
　　4.包工头骗薪逃跑被判刑
　　2014年8月，被告人杨某承包了金华一家建筑工程有限公司的一项工程，招用了谭某等18名木工。去年2月5日，他为还债，以给木工发工资为由，要求建筑公司支付工资款22万元。同日，杨某与谭某等人一同前往银行取款，但谎称拿错***需回家取，途中杨某趁机逃跑并关闭手机。2月10日，市人力资源和社会保障局发出限期改正指令书，由杨某弟弟签收并拍照记录。今年1月，该建筑公司垫付工人工资15万多元；3月10日，杨某被抓捕归案。
　　婺城区法院认为，杨某在知悉责令支付通知至抓获归案期间，均未支付工资款，犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑1年，罚款5万元。
　　市劳动保障监察支队相关负责人说，今后打击拒不支付劳动报酬犯罪行为的力度将持续加码，明年起还要将重大劳动保障违法行为进行社会公布，强化舆论监督。