市人社系统推广党员午间课堂

　　今年以来，市人力社保局针对局属单位服务窗口多，一线岗位党员压力大，集中学习组织难等特点，充分利用午休时间推广开设党员“午间课堂”，深入开展“两学一做”，促进基层党组织党风廉政教育规范化、制度化、常态化。
　　今年4月初，市人才市场办直属支部率先开设“午间学堂”，利用每周一午间半小时，开展党章党纪、系列讲话、国学文化、廉洁从业等学习活动，至今已开办了近30期。
　　据介绍，“午间学堂”改变了“台上讲、台下听”的传统教学模式，充分利用新媒体手段，采用视频培训、专题讲座、交流研讨、指尖课堂、实地参观等多种方式，突出工作特色和实践成果，有效解决了工学矛盾。党员还通过互动分享，增强凝聚力和向心力，受到省市直机关工委领导的充分肯定。
　　与此同时，市人力社保局着力打造廉政文化长廊，精心制作廉政箴言警句、名人廉政典故、廉政漫画等宣传牌匾150余幅，悬挂和张贴在各局属服务窗口单位，提醒党员干部廉洁自律警钟长鸣，成为一道道党风廉政教育的亮丽风景线。
　　值得一提的是，该局还在市直机关中率先推行党员“信义先锋”指数考评管理，把党员履行基本义务、发挥先锋模范作用等情况予以积分量化，建立党员“信义先锋”档案，对照各单位设置的基本指数、先锋指数、底线指数等三项内容进行考核，积分排名定期公示，形成争先创优的良好氛围。
　　市就业局支部把党员参加的活动化为积分，存入“信义先锋存折”，党员人手一折，实时记载。“党员不党员，指数见分晓。”该局支部负责人感慨地说，亮身份、晒指数、排名次，“信义先锋存折”有效激励了党员主动找差距、补短板，争做合格党员。