劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级1月1日实施

　　日前，记者从市社保服务中心获悉，新修订的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》已于1月1日正式实施。新标准实施后，我市劳动能力鉴定受理范围不再包括医疗依赖确认申请，这部分的医疗费用由社保经办机构根据工伤职工伤病情况进行处理。
　　据介绍，针对《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》原条款过于细碎、表述欠准确、相互矛盾，给鉴定和操作带来不便的问题，人社部已对原标准进行了必要的修订和完善。
　　此次修订的标准，绝大部分条款较老标准等级均有所下调。但总体框架不变，确保新旧标准的平稳衔接。市社保服务中心相关工作人员表示，新修订的标准共计修订110条，对定义模糊、极易产生歧义条款进行适度修改，例如，骨折内固定术后条款中，将原九级23条骨折内固定术后，无功能障碍者完善为四肢长管状骨骨折内固定术或外固定支架术后等；此次标准修改取消了年龄、性别和生育在致残评级中的影响，避免人为加入此因素对被鉴定人造成歧视性不公平，例如，删除脾切除年龄限定条款，不再区分被鉴定人是否达到35岁，将条款完善为脾切除，定为七级等。
　　新标准于2015年1月1日开始正式实施，新标准实施后，劳动能力鉴定受理范围包括伤残等级鉴定、护理依赖鉴定、旧伤复发确认、康复资格确认、配置辅助器具确认、延长停工留薪期确认和疾病与工伤因果关系确认等，共计7个项目。不再受理医疗依赖确认申请，对于长期或终身需要药物和设备进行治疗的工伤职工，医疗费用由社保经办机构根据伤病情况进行处理。这样一来，工伤职工伤残等级鉴定标准更加人性化、科学化、规范化和合理化，推动工伤保险制度的进一步完善。这名工作人员表示。
　　另外，记者还了解到，为了让职业病患者与其他工伤职工享受同等的权益，新标准删除了职业病鉴定时效规定，还取消1至2年鉴定一次的硬性规定。职业病和其他工伤都一样，只要病情发生变化都可以按照社会保险法规的规定申请重新鉴定。