乌马河全局中小学人事制度改革动员大会召开

　　28号上午，乌马河全局中小学人事制度改革动员大会在多媒体教师召开。乌马河区长李国强出席会议并就做好教师人事制度改革提出要求。

　　副区长刘劲松宣读了《乌马河林业局中小学人事制度改革实施方案》。

副区长许海玲宣读了《乌马河林业局中小学教师聘用工作实施方案》。

区委常委，组织部长单哲宣读了乌马河林业局中小学人事制度改革有关人员分流工作实施意见。

　　区委常委、纪委书记林森宣布了中小学教师评聘工作暂行规定。

区长李国强就做好教师人事制度改革作出重要提示。李国强提出，要认清形势，明确人事制度改革的重要意义。森工林区教师待遇问题一直是广大教师最关心的问题，改革工作时间紧，任务重，涉及面广。为保证改革的顺利实施，局党委、林业局做了大量、细致的工作。成立了由教育、人事、纪检、监察、组织部及各个学校组成的改革工作领导小组，为改革顺利实施提供了组织保障。

　　李国强说：“目前改革已进入攻坚阶段，广大教师是改革的对象，也是改革的动力和主体，要积极参与、理解、支持改革，提高自身素质，增强自身素质，增强自身活力，增强责任感为促进教育事业健康发展做出贡献。”

李国强要求：要积极推进、全面落实改革的各项工作任务，这次改革的总目标是以建立责任制和岗位管理为重点。形成符合中小学特点，有利于全面提高教育质量、办学效益及制度和环境。引入竞争机制，促进人才合理流动，优化队伍结构和人员素质，要重点做好“四定”、“三制”工作，即定规模、顶编制、定岗位、定职责和校长责任制、岗位责任制和教职工聘任制，同时要抓好人员的确定与安置工作。

　　李国强提出，要加强领导、精心组织，确保改革目标的实现，要把改革提上当前最重要的议事日程，加强领导，全力配合随时解决工作中的遇到的情况。在局党委的领导下，依照广大教职工的积极参与，     推进我局教师人事制度改革工作。

　　区领导杨国安、将义、高春禄及区有关部门和全区全体教职工参加了会议。