西林区第四中学创建蓝青工程打造优秀教师团队
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于2021年12月26日发表
西林区第四中学针对青年教师所占比例逐年加大的情况,创建“蓝青工程”,打造优秀教育团队。“蓝青工程”就是以老教师帮带青年教师,促进青年教师迅速成长的活动。
具体做法是:一、做好老教师的思想工作,使老教师认识到对青年教师的传、帮、带工作是自己的责任与义务,是振兴四中的关键一环,由此增强老教师的责任感和使命感。 二、老教师制定对青年教师的培养计划。老教师和青年教师结成对子后,每一科的指导教师要指导青年教师备好每一节课,必须深入青年教师课堂,发现问题及时纠正;指导教师认为青年教师的课基本成型后,向学校推介青年教师公开课,接受全校教师的检验,每听一课,全体听课教师必须马上进行认真的评课。 三、给青年教师创造直接向有丰富教学经验的老教师学习的机会。具体做法是同一年级、同一学科在课程安排上老教师的课排在青年教师的前面,青年教师每周都必须听二至三次课,这样做使青年教师加快了成长速度。
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