市审计局加强廉政风险防控廉政约谈干部常态化

    近日，市审计局党组强化廉政风险防控，将监督关口前移，采取派驻纪检组约谈的方式，对审计干部进行廉政教育和廉政监督。一是分层次单独约谈。对各科长和新提职的干部分别进行廉政约谈。各科长从执行《廉政准则》和审计工作纪律、抓本科室廉政建设、对派驻纪检组工作建议三个方面介绍了情况。派驻纪检组指出了各科长和新提职干部面临的廉政风险、工作中的不足、苗头倾向性问题，并从加强廉政法规学习、增强廉政意识、严格执行中央八项规定和审计工作纪律等方面提出了要求。二是增强了审计干部廉洁自律意识。通过廉政约谈，使各科长和新提职的干部进一步提高了对自身和抓好科室党风廉政建设的认识，明确哪些事该做，哪些事不该做，对筑牢拒腐防变思想道德防线、促进干部队伍的健康成长、教育和保护干部起到了事先防范的作用，为进一步提升审计干部廉洁从审意识，推进党风廉政建设，打造廉洁文明高效的审计队伍奠定坚强的思想基础。三是完善了廉政约谈新机制。局党组制定了《伊春市审计局廉政约谈制度》，对领导干部、科级干部和新提职干部分层次约谈，把廉政约谈作为落实党风廉政建设责任制的重要内容，作为加强廉政风险防控的手段，坚持廉政约谈常态化，常念紧箍咒，不断推进反腐倡廉思想教育取得新成效。