伊春市审计局三项措施规范领导干部从政行为效果显著

    伊春审计局认真贯彻落实《廉政准则》，重点围绕领导干部廉洁从政教育、营造廉洁从政良好氛围及开展廉政自律专项治理等方面加强规范领导干部从政行为，深入推进党风廉政建设，取得新的显著效果。一是深化《廉政准则》学习，突出领导干部的廉洁从政教育。局党组在领导干部中继续开展了学习《廉政准则》活动，围绕遵守八个禁止、52不准突出开展了 廉洁从政、执政为民等法规法纪教育，并将《廉政准则》贯彻执行情况作为领导班子民主生活会、述职述廉、个人有关事项报告以及落实党风廉政建设责任制和干部推荐考核的重要内容，实行一票否决。在组织全员学习、撰写学习体会、党组成员做专题辅导、知识测试等形式的基础上，多次组织学习效果的检查和廉政知识测试，进一步提高了广大审计干部对学习贯彻《廉政准则》重要性的认识，自觉执行审计机关廉政纪律和有关规定。二是扎实开展廉政文化活动，营造领导干部廉洁从政的良好氛围。局党组制定了《伊春市审计局廉政文化建设方案》，明确了廉政文化建设的目标任务和具体措施。有计划地开展领导干部讲廉政党课、观看警示教育片、以案说纪、廉政知识测评、印发廉政格言、知识竞赛、在节日期间向审计干部及家属发廉政短信、在副处级以上领导干部办公室墙壁上悬挂反腐倡廉的名言警句、在审计网站建立党风廉政建设宣传栏、规范权力运行专栏、办公电脑屏幕保护安装使用以廉政为主题的图文画面，多角度、多方式地进行廉政文化建设的宣传，警醒干部职工自觉抵制不正之风，营造以廉为荣、以贪为耻的良好风气。三是开展领导廉洁自律专项治理。我局采取了动员教育、自查自纠等形式，深入开展了领导干部廉洁自律方面突出问题专项治理工作，重点是违规收受礼金、违规多占和买卖住房、审计权力寻租等谋取不正当利益等问题。从治理情况看，在党员领导干部中没有发现存在上述问题。领导干部都能够按照上级要求，报告本人的重大事项，几年来，单位所有干部没有1人设学子宴，红白喜事都能够严格按照规定执行，我局未收到涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件。