新青区鼓励大学生场官干事创业
本报讯(于海滨)新青区切实做好大学生场官的培养管理工作,充分调动大学生场官干事创业、服务基层的积极性和主动性,努力促进大学生场官健康成长。
2012年,新青区经笔试、面试、资历评价及荣誉加分等环节,选拔出6名大学生到林场(所)担任党支部副书记或场长助理等职务,为林场(所)发展提供人才支持。为加强对大学生的教育、培养和管理,该区为每名大学生场官建立管理档案,将年度考核与平时考察相结合,全面掌握其思想、工作表现。同时,为他们定目标、下任务,要求每名大学生场官制定自学计划,撰写心得体会,书写工作日志,每月报由单位党组织主要负责人检查,每半年报区委组织部,由组织部长审查、点评,并要求大学生场官利用半年时间,通过具体工作和对场情场况的了解完成一篇具有针对性、实用性和可操作性的高质量创业调研报告。
该区鼓励大学生场官结合林场(所)工作实际,拟定一个创业资金规模在2万元以上,适合自己的创业项目,并撰写创业项目的可行性方案,报林场所党支部和区委组织部论证、评定后付诸实施。同时,要求各接收单位在落实好大学生场官工作分工、学习培养和生活食宿等问题的基础上,配合区委组织部加强对大学生场官的***考察和培养管理,为大学生场官成长搭建锻炼平台,以提升大学生场官服务基层的能力。