伊春市质监系统事业单位招考公平竞争唯才是举

为适应新时期质量技术监督检验检测工作的需要，实施人才战略，伊春市质量技术监督系统事业单位面向社会公开招聘专业技术人员。此次招聘岗位共设置9个专业技术岗位，坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优聘用的办法，面向社会招考。报考者将通过笔试、结构化面试2个环节进行，然后根据总成绩确定考察对象，进行严格考察，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合考核，最后择优录取。

2008年8月9日，伊春市局组织进行了公开竞聘，共有97人踊跃报名。为了保证公平、公正，该局到市委组织部统一进行购题，并在各环节强化监督检查，提高招聘工作的透明度。同时，创新组织管理，完善考试内容，注重能力测查，真正使政治素质高，业务能力强的优秀人才脱颖而出。此次招聘在社会上引起良好的反响。