加强干部培训工作推进审计事业健康发展

    伊春市审计局把干部培训工作作为建设高素质审计干部队伍和高绩效审计机关的关键措施来抓，着力打造一支政治坚定、业务熟练、作风优良、纪律严明、管理规范的高素质审计干部队伍，促进审计事业的健康发展。
    一是加强组织领导，构筑干部培训体系。把干部培训工作纳入到重要议事日程，年初局党组召开会议，专题研究年度培训计划和措施，将之与审计工作一同安排、一同检查、一同考核，并将考核结果纳入年终公务员考核和评选先进必备内容，作为评先选优、干部选拔任用、职务升降等的重要依据，保障培训工作的顺利开展。
    二是活化培训方式，激发干部参学热情。在切实抓好年初整训基础上，在各种会议上都安排培训内容，在重大节日开展主题实践活动，邀请省厅和有关部门领导、专家、教授举办讲座，定期开展多种形式的理论研讨和交流，并利用光盘教学、幻灯片教学、网上测试等形式进行培训，构建多元化的学习培训平台，激发审计人员学习的积极性。
    三是加强政治教育，坚定干部理想信念。把传达贯彻落实中央以及省市委会议精神作为思想政治教育第一位的工作，每次中央和省市委会议结束后，都及时召开会议传达贯彻，确保会议精神落实到位。日常工作中，以开展爱国主义和革命传统教育、举办新党员入党宣誓和老党员重温入党誓词活动、举办审计风采主题摄影展、开展爱心助学扶贫活动、上主题党课、知识竞赛及“家庭助廉”等灵活多样的方式，使干部政治思想教育更加直观、形象。
    四是加强廉政建设，树立审计良好形象。年初集中整训期间邀请市纪委领导，重点讲解党风廉政建设有关规定，组织干部针对存在的问题进行深入分析，自省自警、自查自纠。利用党员电教设备，经常组织干部收听收看先进典型以及反面典型的纪实片，做到理论常输，典型常学，警钟常敲，自觉增强抵制诱惑的能力。同时，积极开展“文明礼仪”培训和争创“职业道德标兵”活动，促进审计干部形成正确的价值观和道德观，增强对审计职业的归宿感和自豪感。
    五是加强业务培训，提高审计执法水平。组织审计干部广泛涉猎相关专业知识，邀请省审计厅专家讲解新形势下经济领域违法犯罪的特征，与审计干部面对面答疑解惑，解决审计工作实践中诸多疑难问题，提高审计干部驾驭审计活动的能力。同时，把计算机知识培训作为教育培训工作的重点，大力推广应用AO和OA两大系统，提高审计质量和效率。
    六是树立大局观念，提升服务大局本领。全方位灌输围绕中心、服务大局的理念，让干部在实践中得到锻炼，增长为经济社会发展服务的意识和才干。