红色引擎激活最强动能
个人必答、集体必答、风险抢答……7月9日上午,涿州市“不忘初心跟党走 喜庆‘七一’铭党恩”党的十九大精神知识竞赛亮点纷呈,天保集团参赛选手在12支参赛队伍中脱颖而出,以130分的好成绩荣获第一名。 与此同时,该集团先后荣获“全市创先争优先进基层党组织”“先进基层党组织”“非公党建示范点”等荣誉称号,累计投资达500万元打造各项党建特色活动……“工程创优质、项目创效益、技术创一流,党员争先锋、员工争优秀,集团2017年完成产值96亿元,上缴税金4.3亿元,向涿州市纳税1.56亿元。”天保集团党委书记、工会主席王慧杰深有体会地说,“集团党建与生产经营已深深连接在一起,成为企业价值链上不可或缺的一环。” 双向进入交叉任职 ***“两张皮” 2006年经涿州市委组织部批准,天保集团成立党总支,2009年正式升格为党委。有效建立双向互动工作机制,是该集团***党建和生产经营“两张皮”难题的重要抓手。 “集团党委经历三次换届,7位党委委员全部由高层管理人员交叉任职。”王慧杰介绍,“实行党组织和公司管理层‘双向进入、交叉任职’,为党组织更好参与企业决策、经营,确保企业健康发展提供组织保障。” 目前,天保集团中层管理人员90%以上都是党员,下设的项目部党支部、第一联合党支部、第二联合党支部、鑫德党支部、北京公司党支部、张北办事处党支部、后勤党支部等7个党支部书记也由分支公司的主要负责人担任。党委委员每周参加一次公司高管例会,每月召开一次党委扩大会,确保党建工作与企业业务同步制定、同步实施、同步考核。 同时,该集团党委以“三会一课”规定等制度为依托,从基础工作入手,分解细化工作流程和工作机制,累计投资达500万元,打造“庆国庆、升国旗、唱国歌”仪式、“学党史 知党情 跟党走”党史知识竞赛、“唱响两学一做”歌咏比赛等党建特色活动,常态化开展“每月学习一个主题、开展一次党日活动”,为企业党建注入强大生命力。 心中有信仰 脚下有力量 发挥党建“红色引擎”动能,还要发挥党支部战斗堡垒作用、激发党员示范引领作用,以点带面促提升。 据介绍,天保集团目前拥有党员204名,在加强党员教育的同时,有针对性采取优先录用党员毕业生、给党员发放岗位专项津贴等措施,并对党员职工在加薪、提级、培训和年终评选等方面都予以倾斜,充分调动起党员职工积极性,激发其创造活力。 “各支部书记2000元、支部委员1500元、普通党员800元,对年终评选出的党员优秀职工,比非党员优秀职工多奖励100元……”天保集团党委委员、副总经理杨艳青介绍,“仅此一项,公司每年就多支出20余万元,自2009年开展此项活动以来,累计支出达200余万元。” 同时,该集团坚持以党的建设带动工会建设、青工建设、群众工作,有效提升企业凝聚力、发展力。 2016年7月20日,涿州市普降特大暴雨,处于低洼路段的保鑫国际及家属楼院内,水深已没过大腿。抬沙袋堵水、拆墙开洞放水、到地下室掏水……面对这一情况,集团全体党员、团员冒着滂沱大雨,拿上工具就冲上排涝一线。 2017年初冬,员工王艳娟被确诊为患乳腺***,高额的手术费和化疗费用,花光了家里所有积蓄。在集团工会倡议下,仅一个上午时间,就为王艳娟筹集捐款95200元。天保集团驻张北办事处、驻蔚县办事处、驻怀来办事处、驻北京办事处几十名员工,专程赶来涿州捐款,向同事伸出援手。 红色引擎发动 干劲儿“燃”起来 一件件看得到、摸得着的党建工作,让员工切实感受到:党建工作不是摆花架子、做表面文章,而是实实在在为企业、为员工,这激发了员工投身生产的热潮。 今年4月,该集团党委在7个党支部安装14处意见箱,仅两个月时间就征集意见76份,共计120条。对此,该集团专门召开党委扩大会议,针对所提建议与问题逐条答复。 天保绿城项目部电气工程师孙杰在工作中发现套管、盒接等材料由于体积小、用量大,经常被遗落在工地。随后,他通过意见箱反馈这一问题,并提出将一些小型材料结合预算部核算、进行一次性“包干”的控制方法。“仅这一项提议,每年就能至少节约200万元材料损耗成本。”杨艳青说。 在全国总工会今年公布的2018年全国工人先锋号名单中,天保集团保鑫创新工作室榜上有名。这支由8名党员组成的、平均年龄38岁的团队,近3年来QC成果完成27个,其中国家级成果6项,并在2017年获得《室内外便携镶砖工具》等3项实用新型专利。 拥有房屋建筑施工总承包特级、园林古建专业承包壹级、钢结构工程专业承包壹级等20余项国家级资质;所承建工程先后荣获“鲁班奖”“国家优质工程奖”“国家金桥奖”等奖项;国家级发明专利、省级工法、QC成果处于行业领先水平……2017年,天保集团完成产值96亿元。 “实践证明,非公企业健康发展需要党建这个‘红色引擎’。”王慧杰说,“党建做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力,已成为天保集团创新发展的动力源。” |