全面提高干部队伍整体素质和工作能力——保定市第一中心医院文明创建工作扫描

    市第一中心医院以创建全国文明单位为抓手，坚持“以人为本、文明建院、依法治院、文化立院、科研兴院、名医强院”发展理念，扎实推进“两学一做”等系列教育工作，从严从实抓班子、带队伍、树正气，常态化开展政治理论学习和党性教育，全面提高干部队伍整体素质和工作能力。

    宣教广泛深入。该院党委以“两微一网”、文化长廊、院报和白求恩精神展览为平台和阵地，实施医德规范、医疗事故防范、文明优质服务和建设和谐医院等教育工作；开展“讲诚信、懂规则、守法纪精神文明创建活动”等主题教育活动，多次进行党课宣讲，组织党员干部参观革命纪念馆等，引领职工接受革命传统和道德教育；将社会主义核心价值观纳入行为守则，规范医院从业人员行为；在医院办公场所、门诊、餐厅等公共区域利用LED显示屏、多媒体播放器、宣传栏、墙报等开展精神文明宣传；设立道德大讲堂，建立善行功德榜，推选身边先进典型，组织全院党员干部讲身边的事，以身边典型感染干部职工。

    学术氛围浓厚。2017年，该院邀请40位国内外专家学者讲学、交流，介绍最前沿的学术理念和科研成果，选派62名医务人员进修学习，其中，6人通过“国际应急管理学会·医学委员会”外语测试，获得国外高端医院研修资格；组织申报省、市级科研课题99项，17项参加省市科技进步奖评审，获市科技进步奖14项，获批国家级、省级、市级继教项目89项，举办省市学术会议36次，医护人员发表SCI及国内核心期刊论文303篇。该院连续17年被市委、市政府考评为工作实绩突出单位。

    管理科学有效。该院注重科学管理，不断细化和调整专业设置，打造品牌和特色，进一步深化PDCA循环管理模式，构建起四级医疗质控体系；在深入推进优质护理服务基础上，建立护士分层次培训体系；始终坚持“患者满意、社会满意”，根据实际和群众医疗需求，实施提高接诊能力、深化预约服务、开通出院病人电话回访热线、实行出院患者随访制等一系列便民利民服务举措，持续提高医疗服务质量。

    主动担当社会责任。该院认真履行社会责任，不断加大帮扶力度，努力提高基层单位综合服务能力，每年该院选派数十名业务骨干到涞水县、涞源县、易县开展管理、诊疗等对口支援活动，通过挂职、带教、培训等多种形式提升县级医院医疗服务能力；近两年共接收基层医务人员进修培训400余人次，开展各种义诊保健60余次，惠民病房收治患者160余人次，减免患者费用46.6万余元；选派业务骨干赴新疆、西藏、尼泊尔、刚果等地开展医疗援助工作；利用主题日、节假日组织志愿者到边远山村、福利院、社区开展义诊活动，累计获益人群近万人次，先后被评为市优秀志愿服务工作先进单位、省志愿服务工作先进单位，2017年被中国医院协会推荐为常务理事单位。