雄县突出五大主题全力做好人力资源管理工作

一是全面拓宽就业再就业渠遣。积极开展“就业援助月”、春风行动、民营企业招聘周等专项活动，转移农村劳动力2771人，城镇就业困难人员就业249人，分别占年度任务目标94%、104%。二是加强公务员队伍和人才队伍建设。严格公务员考核管理，推进人才队伍建设，加大高层次人才引进力度，用优惠政策吸引高层次人才来雄创业、来雄置业。三是规范各类评定管理工作。进一步规范评审、鉴定、考试工作程序，严格标准，严肃纪律，聘请监督员在各个环节实施全程监督，防止暗箱操作。四是优化规范用人环境。深入开展“春暖行动”、清理整顿人力资源市场秩序专项行动，严厉查处不依法签订劳动合同、使用童工、强迫劳动等非法用工行为；开展农民工工资支付专项检查活动，全力维护了劳动者合法权益。五是提升窗口服务管理水平。实行领办、导办制度，主动接待办事群众；实行预约服务，对大宗业务，提前预约，分流高峰，减少等候时间；实行***服务，对老弱病残人员，主动联系，入户服务。