青岛市审计局与市总工会建立长效沟通机制

      2021年伊始，青岛市审计局与青岛市总工会加强联系沟通，建立了政府审计部门与工会经审部门业务交流、信息沟通长效机制，增强了审计对总工会的监督服务力度。

      一是创新学习理念，强化业务能力。青岛市审计局和总工会人员加强交流沟通，市审计局的骨干人员受市总工会邀请，指导其经审部门项目审计，通过梳理《中国工会审计条例》《中国工会章程》内容，对应实际管理情况，提出加强经费预算执行情况审计、健全财务管理和相关内部控制制度议、关注风险防控、关注经费使用效益和资产经营效益等专业建议，在项目实践中助力强化工会审计人员业务能力，拓宽工作思路。

      二是创新服务理念，强化体制建设。青岛市审计局始终坚持问题导向，聚焦规范化管理和服务经济社会发展全局，向市总工会提出建立审计待整改问题销号制度，加强自我约束，积极落实整改意见，执行审计决定，防止出现屡审屡犯、屡审不改的问题发生；强化一把手责任担当，对查出的问题和苗头性倾向，整改责任落实到关键部门，并逐级汇报落实情况；优化建章立制，从体制机制上体现整改成效。

      三是创新科技理念，强化技术应用。青岛市审计局指导市总工会经审部门加强审计技术手段应用，拓宽数据审计思路，推广审计大数据分析技术和全覆盖审计做法，助力提高总工会领域审计效率，尤其在疫情防控的严峻形式下，积极探索建立“非现场+远程”审计模式，运用信息技术和分析软件开辟疫情防控大环境下的工会审计新思路。