船营区做足四种功夫扎实做好村级党组织换届选举

近期，为保证村“两委”换届工作平稳有序进行，船营区超前谋划，下足功夫，抓紧抓实抓细村级“两委”换届各项准备工作，确保开好局、起好步。

提前摸底调研，充分准备做足“内功”。围绕《***基层组织选举工作条例》及中央、省、市村级换届文件精神，安排经验丰富、熟悉业务的干部对相关领导、组工干部进行专题培训，深入浅出讲解换届流程、注意事项，让干部对村级换届工作有一个清晰认识。将村“两委”换届工作作为青年干部“七种能力”建设的磨刀石，依托支部联系点、“五好一满意”党支部创建活动，抽调专业干部成立工作组，用1个月的时间深入乡镇、村屯，采取会议座谈、个别访谈、代表座谈等方式，听取村“两委”干部、党员代表和群众代表对村“两委”换届选举的意见建议，深入研判本辖区村“两委”换届工作重点难点和存在的薄弱环节、换届过程中可能出现的新情况、新问题，做到底子清、情况明，牢牢把握住开展村“两委”换届选举工作的主动权。

突出问题导向，对症施策做足“硬功”。以2020年软弱涣散村党组织为重点，结合前期调研成果，针对信访矛盾较多、财务管理混乱等突出问题，将“两委”换届准备工作集体谈话会议和个别干部谈话相结合，着力夯实乡镇党委责任。发挥两个联村党委领导作用，派驻强有力的换届工作指导组，深入研判，科学制定整治方案，逐一***问题矛盾。对人选难找村，通过加强宣传、合理引导，多方储备物色人选，形成一村一策、党委统筹、各部门齐抓共管的换届工作机制。

严格预审研判，选好人选做足“真功”。成立船营区村“两委”换届工作领导小组，由党政正职任双组长，组织、纪委监委、宣传、统战、公安、民政等部门为成员，全面加强村“两委”换届工作的组织领导。按照“十种情形”人员一律不得作为村“两委”换届人选要求，在会同纪委监委、政法、公安、民政等部门开展一次资格联审之前，由各党委提前对村干部人选进行排查研判，确保选出符合标准要求的村干部。深入推进村书记由县级党委备案管理制度落实，按照《船营区村党组织书记备案管理实施细则（试行）》，进一步压实区委统筹领导村书记队伍建设主体责任，全面提高村书记队伍整体水平。

加强培养考察，建好队伍做足“稳功”。将村“两委”换届选举作为提升村“两委”班子战斗力的切入点，严把村“两委”换届人选标准条件，按照“三高三强两满意”要求，通过入户走访、座谈交流等形式，有针对性的物色一批政治素质高、文化素养高、群众威信高，带富能力强、服务能力强、治村能力强，党员群众满意、组织满意的村社干部。同时，选派5个工作组，分别牵头组织开展“好干部”调研工作，完善村级后备干部人才库。目前，全区共有310人列入村级后备干部人才库，为做好村“两委”班子换届打下坚实基础。