​舒兰36名脱贫攻坚新兵上岗

近日，经过公开招聘，择优录用的36名脱贫攻坚服务者，在舒兰市有脱贫攻坚任务的18各乡镇、街道上岗工作。这标志着舒兰市脱贫攻坚工作的人力资源得到进一步充实，舒兰市脱贫攻坚工作将取得更大实效。

此次招聘参照公务员考试进行。面向大专及以上学历，年龄在35周岁以下的舒兰籍或生源地为舒兰的公民。经过历时1个半月的考试和面试等环节层层选拔后，多数来自于高校毕业生的这36人从 158名报考人员中脱颖而出。他们上岗服务合同期为3年，每人每月2600元，并享有养老保险、失业保险、工伤保险和医疗保险。其中表现优秀的还可以按照规定程序，被优先推荐为户籍所在地村和社区“三委”班子换届候选人。

聘用脱贫攻坚服务者是舒兰市今年推进脱贫攻坚工作，实施乡村振兴战略的一项举措。经过两年多的脱贫攻坚实践，舒兰市乡镇一级的脱贫攻坚工作出现人力不足、素质不高、影响下一步工作质量提高的现象，急需一批懂农业、爱农村、爱农民人才。为此，刚刚出台的《舒兰市2018年乡村振兴战略实施方案》提出加快推进人才振兴，引导来自舒兰本地的大学生返乡创业，培育一支懂技术、善经营、会管理的实用人才队伍，解决基层人才匮乏问题，促进舒兰农村经济社会良好发展。