市人社局精准开展职业教育和技能培训
市人社局以“双创双服”活动为引领,积极开展职业教育和就业培训工作,今年以来,我市实施“百万燕赵工匠培养计划”24074人,培训农村劳动力14396人,培训城镇登记失业人员等6010人。 扩大培训规模。按照省政府《关于政府向社会力量购买服务的实施意见》(冀政办[2014]3号)文件要求,采取政府招标方式,在原有10家定点培训机构基础上,又认定10家职业技能培训定点机构,使我市定点培训机构总数达到20家,进一步提升工作效率,满足培训需求。 培训、鉴定“***”服务。围绕提升贫困人口就业动力,针对乡镇、村农民实际,组织培训机构向“一线”延伸,将技能培训班设在村民家门口;开展丰富多样技能培训,个人有什么需求就培训什么技能,什么技能“火热”就培训什么技能,切实将“培训一人,就业一人,脱贫一户”作为根本目标;对完成培训课程村民***考核鉴定,村民足不出户即可享受培训、鉴定“一条龙”服务。 打通成才通道。我市大部分技工学校和职业培训机构培训的学员,只能参加职业资格初、中级考试鉴定,市人社局经过反复调研、评估,在部分培训质量高、信誉好、运行规范的培训机构推行高级工和技师的培训、考核、鉴定试点,经培训合格且符合报考条件的,可以直接进行高级工和技师考试鉴定,从体制机制上打通职业资格晋升通道。 扩大贫困地区招生。在贫困地区积极宣传“劳动光荣、技能宝贵”工匠精神,提升社会对技工教育和技能就业认知度,激发建档立卡人员的内在就业动力。同时,放宽招生条件,凡是15-25周岁青年,只要有意愿学习技能,即可无条件入学,同时享受学费全免和助学金待遇。今年以来,我市技工院校共招生1万余人,其中贫困县学生达7053人。 |