人防工作动态〔2020〕第9期

　　【工作动态】

市人防办举办“述理论、述政策、述典型”交流会

　　为打破原有思维定式，突破路径依赖，***难点、堵点，真正掀起一场头脑风暴和彻底的自我革命，促进人防事业高质量发展。4月17日，市人防办组织机关全体干部、各中心（站）中层以上干部60多人，集中开展以“深化流程再造、加强制度建设，深化改革创新、创优工作目标”为主题的“三述”交流会。9名处室（直属单位）主要负责人重点从攻坚克难、改革创新、培树典型及建好用好平台等方面进行了深刻阐述，全程脱稿发言，展示了人防干部队伍的良好风貌。

　　本次交流会，是认真贯彻落实市委市政府决策部署，牢牢把握人民防空的战略地位、使命任务和奋斗目标，促进“三述”成果实质转化，提升干部队伍综合素质的重要举措。综合处处长王翔阳紧紧围绕办中心工作，从发挥好参谋助手作用，切实履行综合协调、督查督办和服务保障工作任务方面，阐述了党建引领、改革创新、流程再造、重点领域重点项目集中攻坚4个板块内容，有效衔接创优目标和综合考核要素，务求年度工作思路结构清晰、全面精准，具备操作性和引领性。工程管理处处长王永峰重点从攻坚克难、改革创新、平台建设等三个方面，讲述了通过实施挂图作战，销号管理，啃下“三块硬骨头”，打造两个平台，深化审批制度改革，实施流程再造，逐步解决防空地下室买卖、维护责任难落实等问题，进一步增强人防法律法规体系化建设水平。通信指挥处处长刘祥虎以提高站位、找准短板，创新机制推进人防训练工作再上新台阶为题，讲述针对全市人防训练工作中存在的难点与短板，将坚持问题导向、目标导向和结果导向，瞄准军事斗争准备突破点，认真研究、明确方向，着力补短板、强弱项、抓落实，强化机制创新、狠抓训练质量、提升实战能力，全面推动人防训练工作再上新台阶。军民融合发展处处长张君博结合对国外军民融合情况的分析与研究，本着“兼容并蓄、师夷所长”的想法，讲述了人防办军民融合工作，如何在机制、标准、科研、技术、平台等方面攻坚克难、改革创新，为进一步突破固有路径依赖，创全国人防先河，对人防军民融合工作进行深入的探索和尝试，提供了创新点、切入点。安全监管和法规处处长梁怡以“创新制度、优化流程，推动法治人防高质量发展”为目标，从完善依法行政制度体系、健全依法决策制度机制、严格规范公正文明执法、全面提高法治思维和依法行政能力四方面入手，讲述了如何整合政务资源，运用平台思维，突破路径依赖，为推动法治人防的高质量发展提供强有力的制度保障。机关党委专职副书记李卫平以“聚焦主责主业、强化队伍建设”为切入点，重点从深刻领会******关于干部队伍建设的重要论述，认真落实市委建设“三化一型”干部队伍要求，提升“四力”入手，述讲了“增强动力，拓宽进步渠道；挖掘潜力，加大培养力度；激发活力，宣传先进典型；借助外力，优化队伍结构”，强化人防干部队伍建设，为人防改革创新提供坚强的人才支撑。指挥信息保障中心主任郝德青坚持问题导向，注重创新发展，分别从突出支部政治功能提升组织力，强化流程再造和制度完善，生成新质战斗力、创新指挥信息和数据安全保障模式等方面深刻阐述推动重点责任目标高质量完成。指挥所管理中心主任张振湖以“忠诚履职、突破难点”为落脚点，结合新形势、新任务、新要求，围绕克服“四个”不足，发起“四个”攻坚，努力打破原有思维定式，着力通过流程再造、改革创新、制度建设等提高单位的管理能力和管理水平，切实推进工作实现突破。人防质监站站长毛亚文坚持“立足主业、锐意创新”理念，着力“三围绕”，破难点、补短板、疏堵点。即“围绕质量监督，攻坚克难***监督难点；围绕支持保障，改革创新补齐保障短板；围绕公益服务，多措并举疏通服务堵点”，阐述了迎难而上克时艰，化危为机谋发展，把创新创优高质量发展落到实处，努力打造“三化一型”干部队伍、“三化三型”单位，实现质监工作走在前列的目标。

　　市人防办党组书记、主任刘庆武进行了点评和总结讲话，以务实创新、流程再造、改进作风、狠抓落实为核心全面分析了“三述”怎么述、述什么，并对业务工作与“三述”的高度融合做了进一步安排部署。通过这次“三述”活动，广大党员、干部进一步深刻认识到“三述”工作的重要意义，一致表示要坚决按照市委决策部署和办党组具体要求，自觉将学习和研究作为一种人生态度、工作方法和生活习惯，以述促学、以学促工，全面提升自身工作水平。下一步，办党组将严格按照市委组织部《关于印发