即墨区教体局开展干部作风突出问题专项治理

　　一是畅通举报渠道。局信访办、电政办及时公布举报电话、举报邮箱，大力宣传即墨教育网、“即墨教育”公众号，充分发挥信、访、网、电、微“五位一体”举报平台作用，及时受理和查处群众反映的问题。局考核办通过电话访问形式，随机组织开展群众满意度调查，广泛收集群众意见建议，并及时分流督办。

　　二是开展警示教育。在全系统内举办领导干部“暑期读书班”活动，邀请区纪委纪检干部开展廉政专题教育讲座；组织部分领导干部参观青岛市廉政警示教育基地，接受反腐倡廉警示教育。开展教体系统廉政教育日活动，进一步深化警示教育实效。

　　三是实行常态察访。教体局组成明察暗访组，采取重点抽查、专项检查、模拟办事、深入走访等方式，对各基层单位（科室）进行不定时、滚动式明察暗访，对干部作风突出问题整治情况进行不定期回访复查。各基层单位成立督查组，加强对本单位干部作风、党风廉政建设、师德师风建设情况的监督检查，及时掌握真实情况，及时纠正和查处违规违纪行为。

　　四是严肃问责曝光。对整改活动中发现的违规违纪问题，局党委充分运用通报、诫勉、组织处理和组织调整、纪律处分等各种问责方式，对典型问题在全系统内通报曝光，以问责逼促责任落实，增强震慑效果。