城阳审计一三五举措加强精神文明建设

　　今年以来，青岛城阳审计结合审计工作实际，通过实施“一三五”举措积极推进精神文明建设，着力提高队伍的整体文明程度和干部职工文明素质，营造改进作风文明审计的良好氛围，持续推动审计机关文化建设。

　　一是落实一项制度，实现文明审计全过程监督。出台《城阳区审计局审计项目质、效、廉全过程控制办法》，在细化审计项目质、效控制的同时，进一步强化了廉洁审计的全过程监督。通过严格执行审计纪律公示制度、报告制度和审计廉政回访制度，切实做到审计纪律审前公示、审中报告和审后回访。在接受公众监督的同时，审计组还要填写《廉政承诺书》、《执行审计纪律情况报告表》报区纪委第二派驻纪检组接受监督；审计结束后，由纪检组组织人员采取实地走访、发送《审计人员执行审计纪律情况反馈表》等形式，了解审计组和审计人员落实中央八项规定等方面的情况，听取被审计单位的意见和建议，确保审计人员恪守审计职业道德，忠于职守，依法审计和文明审计。

　　二是开展三类学习，提高队伍的整体文明程度。坚持开展政治学习、业务学习和道德模范学习，形成精神文明建设的良好氛围。坚持把思想政治建设摆在队伍建设的首位，突出抓好时事政治教育和形势任务教育，做好十八届五中全会精神学习、“两学一做”学习、五大发展理念学习、加强审计工作的相关文件精神学习等专题，及时了解***治国理政的新理念新思想新战略，更好地履行审计监督职责；优化人员知识结构和储备，制定年度业务学习计划，鼓励审计人员自我提升，不断提高综合业务素质；坚持典型引路，通过学习观看模范人物和先进事迹专题片、“道德讲堂”专题讨论交流等形式，深入宣传公民基本道德规范，弘扬身边的真善美，传播正能量。通过宣传教育，把社会主义核心价值体系融入到精神文明创建全过程，践行审计人员核心价值观。

　　三是打造五心工程，构建多层次的精神文明建设工作格局。打造公正之心，作为职业道德的重要原则，要求全体审计人员工作中要时刻秉承公正之心，不仅要确保审计程序公正，更要自觉维护自身的形象公正；打造仁爱之心，作为传统美德的弘扬传承，组织干部职工积极参加扶助贫困、社会捐助等社会公益活动，提出“人人成为志愿者”口号，积极践行善举；打造诚信之心，作为个人品德的立身之本，要求审计干部既做到以诚立身，守信、守法、守约，也要和日常所遇隐瞒欺诈、假冒伪劣、弄虚作假行为作斗争，对不诚信行为绝不姑息；打造孝敬之心，作为家庭美德的核心体现，要求干部职工提高对孝敬老人、关爱老人的家庭美德建设重要性的认识，从自身做起构建和谐家庭；打造环保之心，作为社会公德的重中之重，组织全体人员切实抓好节能减排、卫生绿化等各项工作，以身作则开展绿色出行、垃圾分类、文明旅游等教育宣传，切实推动精神文明建设接地气、连民心，营造审计机关健康向上、文明和谐的精神风貌。