二季度我市人力资源市场供求总体平衡

　　2018年二季度，我市人力资源市场供求总体平衡。全市各级人力资源市场共有4490家单位通过招聘会提供岗位10万个次，求职人数9.1万人次，求人倍率1.1。

　　一、基本情况

　　1、从产业看，第三产业岗位需求比重上升。同比去年，一、二、三产业需求比重由0.69:41.65：57.66调整为0.44:38.83:60.73，第一、二产业岗位需求所占比重分别下降0.25和2.82个百分点，第三产业岗位需求所占比重上升3.07个百分点。人力资源市场岗位需求的产业结构进一步优化。

　　2、从行业看，制造业岗位需求占比下降。二季度同比增长速度快、占比上升幅度大前三位的行业分别是建筑业增长44.13%、占比上升2.06个百分点，信息传输、计算机服务和软件业增长39.80%、占比上升1.12个百分点，租赁和商务服务业增长25.36%、占比上升3.32个百分点；同比增长速度慢、占比下降幅度大前三位的行业分别是水利、环境和公共设施管理业降低32.05%、占比下降0.13个百分点，批发和零售业降低18.97%、占比下降2.56个百分点，制造业降低17.70%、占比下降4.94个百分点。

　　3、从企业类型看，民营企业保持吸纳就业主渠道作用。国有集体企业岗位需求占7.12%，民营企业岗位需求占83.39%，外商投资企业岗位需求占9.49%，民营企业依然是吸纳就业的主渠道。

　　4、从职业大类看，操作类岗位需求占比增幅较大。操作类岗位、商业服务类岗位、专业技术类岗位、办事类工种岗位、管理类岗位分别占37.15%、37.47%、13.28%、10.20%、1.90%，所占比例同比分别增长4.18%、-0.54%、-4.5%、0.99%、-0.13%。

　　二、 热点分析

　　（一）操作工缺口最大，月子护理工需求增长明显。操作工岗位需求大于供给1.2万个，缺口最大。和去年及上季度相比，月子护理员缺口增长幅度较大，由去年同期的148个上升到今年的2608个，首次出现在需求大于供给前十位。而去年的工业工程技术人员和上季度的包装人员退出前十位。

　　（二）招聘平均月薪4266元，呈稳定上升态势。市场平均招聘工资4266元/月，同比增长10.5%。其中，制造业平均招聘工资4495元/月，同比增长14.8%；服务业平均招聘工资3962元/月，平均增长9.1%，整体呈现稳定上升态势。二季度人力资源市场新增的高薪工种包括系统架构师16500元/月、城镇规划设计工程技术人员15000元/月、创意总监10250元/月、电冰箱电冰柜制造装配工10000元/月、激光全息工9000元/月等。

　　（三）信息产业岗位需求增幅大，热度将持续。我市新旧动能转换使得新产业不断发展，信息产业用人需求进一步扩大。通信设备、计算机及其他电子设备制造业岗位需求2514人，同比增长96.87%；信息传输、软件和信息技术服务业中，电信和其他信息传输服务业岗位需求945人，同比增长158.90%，计算机服务业岗位需求1***2人，同比增长128.06%，软件业岗位需求394人，同比下降17.75%。总体来看，二季度以来信息产业岗位需求增幅同比较大。青岛市统计局数据显示，2018年1-5月份，信息传输、软件和信息技术服务业营业收入增长持续在25%以上的幅度，这也预示着信息产业相关岗位将会持续保持较高的热度。

　　（四）文化和娱乐业岗位需求上扬，潜力较大。二季度，我市文化、体育和娱乐业用人需求增幅较大，其中，新闻出版业岗位需求同比增长90%，文化艺术业岗位需求同比增长34.44%，娱乐业岗位需求同比增长48.42%，道具师、影视后期制作、职业***师等工种在人力资源市场开始出现。据青岛市统计局数据显示，2018年1-5月份，我市文化、体育和娱乐业营业收入增长达到28.4%，比一季度提升1.8个百分点，用人需求也将释放更大的潜力。