人社保障工作电视电话会召开何刚出席

　　昨日，我市召开人力资源和社会保障工作电视电话会，会议提出，将抓住就业扶贫、社保扶贫、人才扶贫，为全市人民打造一张更基础、更细致、更灵活的民生保障网。

　　市委常委、常务副市长何刚在会上表示，今年是实施“十三五”规划的开局之年。当前，全市人社工作面临就业总量和结构性矛盾、企业与员工的工资博弈、人口老龄化以及高端人才区域间争夺等挑战。面对全面率先建成小康社会的目标，“十三五”时期，人社工作要围绕就业扶贫、社保扶贫、人才扶贫开展，为全市人民打造一张更基础、更细致、更灵活的民生保障网。在抓好就业、社保、维权的同时，集中精力抓好大众创业、万众创新，努力抓出成效、抓出特色。

　　何刚要求，要通过促进就业配合精准扶贫、抓牢抓实社会保障、坚持有法必依保权益等措施，兜住民生底线、补齐贫困短板，解决贫困人口脱贫问题；要开拓创新促改革发展，全力促进大众创业、万众创新，充分激励人才引领创新，突出就业优先战略，努力提高促进就业质量；要着眼基层提服务质量，通过“互联网+人社业务”协同应用与融合发展，推进“人社信息化”向“信息化人社”转变，努力为群众送政策、送信息、送服务，让老百姓办事方便、舒心，努力为群众提供足不出户的网络服务、即时服务以及个性化服务，逐步实现服务群众零距离；要勤政廉政强作风建设，积极探索新形势下的群众工作方法，形成人社系统服务群众新特色。

　　会议还着重对抓好农民工工资清欠工作进行部署。下一步，我市将突出重点，加大督查力度，及时排查、解决涉及金额大、化解难度大的欠薪案件，依法及时查处企业欠薪违法行为，有效解决企业欠薪问题。对拖欠农民工工资和违反规定单位进行加强执法，严厉查处“欠薪”行为。发现涉案人员存在有能力支付而拒不支付劳动报酬、转移资产、逃匿、销毁证据等迹象的，市人社部门将及时提请公安机关开展调查，坚决打击恶意欠薪犯罪行为。在工程建设领域，将建立人工费用与其他工程款分账管理制度，推动农民工工资与工程材料款等相分离。

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　　今年将新增城镇就业12万人

　　昨日，记者从全市人力资源和社会保障工作电视电话会上获悉，今年，全市计划实现城镇新增就业12万人，确保各类社会保险参保率保持在97%以上。

　　今年全市将通过“就业托底”，实现城镇新增就业12万人，城镇失业人员再就业3.42万人，就业困难人员就业3.25万人，农村劳动力转移培训15万人，农村劳动力转移就业12万人（次）；通过贷免扶补、小额担保贷款等政策扶持创业8100人，城镇登记失业率控制在4%以内。抓好农村劳动力转移就业和农民工等人员的返乡创业工作，重点做好禄劝、寻甸、东川、倘甸两区就业扶贫工作。

　　在社会保障方面，将以中小微企业、灵活就业人员为重点扩大参保覆盖面，确保各类社会保险参保率保持在97%以上；加强城乡居民基本养老标准化、专业化、规范化基层服务平台建设，进一步完善机关事业单位和城乡居民养老保险制度，将机关事业单位工作人员纳入社会保险范畴，实现全覆盖。调整机关事业单位人员基本工资标准，以及企业和机关事业单位退休人员基本养老金。实施建筑等高风险行业从业人员按项目参加工伤保险工作，推进医疗付费制度改革，加强“两定”机构监管，开展城乡居民医疗保险电子缴费业务试点及推广工作。

　　在人事人才方面，今年我市将通过“三五工程”和“551计划”，引进培养一批能够突破关键技术、引领学科发展、带动产业转型的高层次战略型人才。计划培养高技能人才12580人，新增技师、高级技师600人，培养和引进高层次紧缺急需人才1600人。

　　在和谐劳动关系建设方面，将深入推进劳动合同实施，实现企业劳动合同签订率96%、企业集体合同签订率89%。(昆明日报 记者杜托)