平度市多举措加强教师队伍建设

　　一是加强教师党支部和党员队伍建设。印发《2018年党建工作要点》，将工作目标任务细化落实到每一个责任人，建立完善的绩效评价体系和监督机制，将党建考核纳入各单位主要负责人的业绩考核中。教体局机关、学校通过专题学习、演讲，实地参观中共平度“一大”会址、刘谦初故居等，深化对党的十九大精神和***新时代中国特色社会主思想的理解。

　　二是创新开展师德师风建设工程。开展“万名教师访万家”活动，已坚持11年并形成长效机制，累计帮扶学生15.8万余人次，帮扶金额970余万元。开展有偿家教专项治理活动，市教体局机关工作人员组成28个巡查小组，在市区140余个住宅小区不定时进行巡查。开展以“不忘初心、牢记使命、争做四有好教师”为主题的师德教育月活动，通过集中专题学习、自查自纠、承诺宣誓、师德演讲比赛等活动，提高广大教师的思想政治素质和职业道德水平。

　　三是加强培训提升教师专业素质能力。实施学校干部领导力提升工程，72名机关干部和中小学校长到潍坊青岛名校、青岛市教科院培训、跟岗学习，89名中小学德育干部赴青岛市中小学教师培训中心参加培训；实施教师专业化水平提升工程，370余名教师参加青岛市乡村教师、学科素养提升培训。

　　四是完善教师补充、交流、激励机制。高中段学校在继续实施“面试前置”的基础上，着眼于高层次人才的引进，积极试行“校园招聘”，赴东北师范大学等6所学校共招聘新教师83名。义务教育段学校在原有“笔试+面试”的基础上，增加专业知识（技能）测试。深入健全完善教师业绩考核、教师职称评审、学校年度综合评估等八项机制。

　　五是加强宣传凝聚教育正能量。教体局与电视台合作推出《今日教育》栏目，解读国家、省及我市教育政策、改革举措、办学方针，传播教育系统榜样典型、经验亮点，发出平度教育好声音，汇聚平度教育正能量，服务人民群众，建设教育名城，助力经济社会发展。