即墨市温泉街道三举措推动村干部作风转变

                                                                                       一是服务群众、暖民心。实行村干部定期走访制度，村庄包片村干部每月对所包片区村民进行一次集中大走访，对发现的问题由村庄党支部书记统一汇总协调解决，暂时不能解决的及时上报街道并做好解释工作。各村每天安排村干部在村委办公室坐班，当好群众的“勤务员”、“代办员”。今年以来，已为村民代办事项2000余项，帮助村民解决实际问题40余个，化解信访隐患10余起。二是干部好坏、听民声。村庄每半年组织开展一次民主测评会，由村庄党支部书记对一段时间工作开展情况进行述职，现场接受全体党员和村民代表的满意度测评。测评结束后，街道党工委集中对各个村庄班子和“两委”干部进行评价，其中，对测评满意率低于60%的村庄党支部书记进行约谈，加强基层班子整顿，以此督促村干部特别是村庄党支部书记提高加快村庄发展、服务群众生活的积极性。三是民主管理、顺民意。严格落实“阳光村务”、“四日合一”、“妇女网格化管理服务”等村级民主管理和社会治理的各项制度，在村庄集体资产处置、土地承包及低保对象确定等涉及群众利益的重大事项决策过程中，严格按程序召开相关会议，并安排专人做好会议记录，及时将公开事项对外公布，确保村庄重点事项决策公开、公平、群众满意。