即墨市落实八项规定用实招求实效

    一是创新载体抓推进。在春节后上班首天召开机关作风建设工作会，大力开展“改进作风促发展、服务群众惠民生”主题活动，6000多名机关干部走出机关换位体验“接地气”，参与卫生保洁和交通劝诫8000余人次，结对帮扶贫困群众7500多户，义务植树5万余株，为1200多家实体企业解决融资难、招工难等各类问题2100多个。将78个单位的283项重点整改事项和措施进度向社会公开承诺，接受群众监督。二是强化督查求实效。建立纪检监察、组织、政法、审计等投诉举报联建联动机制，24小时受理群众反映的问题。从市人大代表、政协委员、退休老干部、记者、律师等各界聘任21名社会监督员，划片分区，对旅游景点、餐饮娱乐等重点场所开展经常性明察暗访。建立了由作风建设领导小组成员、纪检监察干部组成的机动小组开展突击检查，对各类检查察访中发现的问题，责成有关单位限期整改。三是健全机制促落实。成立改进作风领导小组及办公室，建立分工负责、情况收集、协作会商、实地督查、汇总报告、情况通报等运行机制，迅速贯彻落实上级《关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的通知》等系列文件精神，同时制定本市《机关单位及其工作人员不当行为问责暂行办法》，对违规违纪行为进行惩戒问责。据统计，该市文件简报数量同比下降13%以上，会议下降31%，公务接待费用、会议活动支出均下降40%以上。