市立医院召开科教工作总结暨人才与学科建设工作会议
10月24日,市立医院召开2015-2016年科教工作总结暨人才与学科建设工作会议,医院500余名管理、医务人员参会,市卫生计生委副主任张华出席会议并致辞,市卫生计生委副主任、市立医院(集团)总园长宣世英出席会议。
会议对市立医院2015-2016年度科技成果、医院教育工作先进集体、先进个人进行表彰,重点奖励了各级各类立项课题、科技成果奖,倡导了勇于创新和锐意进取的精神,全面推动学科建设和科技创新;推出了优秀中青年专家重点培育计划,未来每年将选派50名优秀医护人员赴国外培训学习,全面打造结构合理、专业特色鲜明的学科人才梯队;决定设立博士科研启动基金、聘任科主任科研助理,激励青年人才科技创新,做好人才储备和政策引导。
市立医院宣世英总院长指出,医院要坚持创新发展战略,依托国家级科教平台和附属医院临床资源,通过推进临床医学研究中心和研究型团队建设,建立医教研相长的科教体系,培养一批名医大家,产出一批具有影响力的科研成果,推出更多的“市立制造”,实现全面发展和引领发展。
张华副主任充分肯定了市立医院在学科建设、人才培养方面的成绩,并对今后工作提出以下要求,一是加强领导,提高认识,深入学习并贯彻全国卫生与健康大会要求,加强学科梯队建设,增强发展后劲;二是完善学科布局、做好学科发展规划,以培养学科带头队伍为重点,完善科主任后备力量、青年骨干、住院医师的发展平台和上升渠道;三是转变观念,增强责任感和使命感,坚定创新自信,发挥工匠精神,打造高精尖专项技术,为青岛医疗卫生事业发展做出更大贡献。