市第六人民医院人事管理示范点创建工作初见成效

　　今年来，市第六人民医院以《创建学习型医院，以培训为抓手，全面提升职工素质》为创建项目，不断深化人事管理示范点创建工作，以示范创建带动了人事管理工作整体水平提升。一是结合工作实际，构建科学的人才培养格局，广泛开展“学理论、学政策、学业务、学技术、学知识”活动，把多面培养与定向培养、内培与外训、专业与特长有机结合起来，目前已开展新职工岗前培训、中层干部执行力管理培训、职工代表培训、医院通讯员培训、基层感染性疾病诊疗技能等各类培训40余次。二是加快人事管理信息化建设，建立职工信息资源数据库，整理编制相关检索材料10余种，有效提高了人事管理工作质量与效率。下一步，医院将以创建示范点为契机，结合医院转型发展战略，制定职工中长期教育培训目标，努力培养各类复合型技能人才，全面提升职工素质，推动学习型医院创建取得新成效、新进展。