我区四注重推动建筑安全生产管理上水平

    今年以来，我区围绕建筑安全生产管理不断创新工作思路，注重抓好建筑安全生产管理机制、管理模式、管理方法、管理制度创新，有效地推动了全区建筑安全生产管理上水平。先后对全区220处工地先后开展了综合性及专项检查6次，查纠各类隐患3000余条，共扣除7家单位和13个责任人248分；解决拖欠农民工工资上访事件135起，帮助解决拖欠工资2500余万元，有力规范了全区建筑市场秩序，维护了建筑工人的合法权益。
    一是注重创新管理机制，抓好联片督导检查。在日常检查中,由区城建部门委派相邻街道的两名督导员，强化督导员的责任落实和督导能力，每月对日常检查中发现的问题进行集中风险分析评估，为及时开展各项整治活动提供了详实的依据，通过传、帮、带的形式帮助街道城建人员提高“属地化”监管水平。
    二是注重创新管理模式，抓好安全生产队伍监管。制定实施了《城阳区建筑工程安全生产等级评定管理办法》和《城阳区建筑工程队伍管理等级评定管理办法》，将全区建筑工程在安全生产制度管理、安全技术管理、设备和设施管理、现场安全管理、两个规范管理等方面进行评定划分为A、B、C、D四个等级，按照不同等级在检查周期、盯防布控、检查整改复查等方面采取不同的监管措施。
    三是注重创新管理方法，抓好农民工工资保证金缴存。新开工项目施工总承包、劳务分包企业按照比例存缴农民工工资保证金，目前已有41家总承包企业、20家劳务分包企业、1家专业承包企业按规定缴纳了工资保证金，总额达到4148.9万元，为解决突发事件和化解矛盾提供了坚实保障。
    四是注重创新管理制度，抓好工作流程规范。采取“事先、事中、事后”的全过程控制办法。“事先”实施新开工工程安全生产文明施工预告知制度，对新建项目参建各方在程序和责任落实上进行告知；“事中” 实施企业定期隐患整改、重大隐患快报和劳动用工动态月报制度，落实企业自查自纠责任； “事后”实施预警谈话***制度，对检查中发现安全事故隐患的项目实施预警谈话，并对落实整改，后期保持情况进行***检查，督促企业安全隐患及时整改到位。