即墨市坚持四带四促提升组织部门服务基层水平

    自开展“基层组织建设年”活动以来，即墨市以“四带四促”为重点，积极组织全市组工干部下基层、访民情、破难题、转作风，有效提升了组织部门深入基层、服务群众的能力与水平。
    一是带着问题访基层，促进科学发展。依托服务科学发展重点事项台账，选取10个镇、20个村庄、3个社区和5个企业作为联系点，每季度安排组工干部进行驻村蹲点，帮助解决换届后新任镇村班子运行、干部队伍思想及人才引进等方面的问题。集中时间、力量，深入镇村就实施基层组织建设强基工程、竞争性选拔专业性干部、强化基层党组织服务群众功能等进行调研，听取意见建议，部署督促工作。
    二是带着诚意访基层，促进组织关怀。建立组织部门与基层干部双向约谈制度，畅通基层干部诉求表达渠道。丰富主动约谈内容，组织部长约谈干部，除了解干部个人诉求和意见建议外，结合干部的职务层次和进退留转情况，分别提出不同的谈话要求。截至目前，该市组织部门已与300余名基层干部谈心谈话，干部提出的个人合理诉求和意见建议处结率达95%。
    三是带着真情访基层，促进作风转变。坚持在联系群众、服务基层中转变作风，切实做到“四必访、三必问”，即困难家庭必访、上访户必访、致富带头人必访、老党员老干部必访；上级政策执行落实情况必问、被访人的生产生活情况必问、对党组织的意见和建议必问，真正达到走进基层、服务基层的目的。
    四是带着责任访基层，促进矛盾化解。将信访接待作为组工干部下基层活动的重要内容，设立“组织部长接访日”，面对面接待党员群众来访。对重点案件明确包案领导、联络科室、进度要求和终结时限，通过主动约访、公开接访、带案下访等方式，着力化解重访难访。