即墨市创新引才聚智机制加快推进人才强市战略
为加快推进人才强市战略,即墨市大力推动人才政策、机制和服务创新提升,努力培育打造高素质人才队伍,为建设开放型现代化城市提供了有力支撑。
一是创新完善政策机制,畅通引才渠道。制定出台《即墨市引进优秀人才暂行办法》,配套优秀人才引进工作流程、评价认定、住房保障、科研资助和创新创业奖励5个实施细则,构建从人才引进、评价认定到待遇落实全覆盖的引才工作体系。建立动态化人才需求摸排机制,定期开展人才需求调研活动,协同市人社部门深入重点企业、重点项目宣传人才引进政策、摸排人才需求,帮助企业招才引智。今年以来,深入青岛即发集团、云路新能源等重点企业,摸排上报博士和研究生人才需求34名,并将人才职位通过上海推介会进行宣传推介,为人才引进创造了良好条件。
二是创新完善培养机制,积极搭建育才平台。制定下发了《即墨市中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,协同有关部门组织实施创新型科技人才、优秀民营企业家和名师名校长等12项人才重点培养工程。以“即墨科学发展论坛”为平台,定期邀请国家部委领导、国内知名专家教授举办专题讲座,开拓各类人才思路视野,不断提升发展境界;加强民营企业家队伍建设,定期组织民营企业家赴浙江、福建等地学习考察,提升现代化管理水平;加强专业技术拔尖人才培养力度,积极组织拔尖人才赴南方发达地区举办读书班,不断提高管理、创新和研发水平;协调市人社等部门研究制定优秀高技能人才暨培养高技能人才突出贡献企业选拔管理办法,通过“职业技能大赛”和“技能比武”等形式,加大高技能人才培养开发力度,努力推动重点领域急需紧缺人才培养开发取得新突破。
三是创新人才激励机制,激发人才创新活力。整合优化即墨人才工作政策,建立从人才引进、科研资助、表彰奖励全覆盖的优秀人才激励链,定期选拔表彰即墨市专业技术拔尖人才、青年岗位能手、农村青年创业致富带头人、优秀农村实用人才等各类优秀人才,营造拴心留人的引才、育才、用才环境。开展优秀人才集中宣传活动,通过新闻媒体定期宣传优秀人才典型,营造尊重知识、尊重人才的良好氛围,不断增强对各类优秀人才的吸引力,激发其创造活力。