平度市对重点项目建设一线干部实行项目节点考评办法

　　为加快推进全市重点项目建设步伐，日前，平度市制定出台了重点项目建设一线干部项目节点考评办法。该考评办法分为定性考核和定量考核两个方面，其中：对干部的定性考核由市委组织部负责，主要采取派出考察组深入一线，采取民主评议、实地考察、谈心谈话、列席会议、多方了解等方法，掌握干部在重点项目建设中的表现；对干部的定量考核由市重点项目指挥部负责，对重点项目建设一线干部的***考察考核情况作为领导班子调整配备、干部选拔任用、年度考核等次确定和奖惩的重要依据。该市规定，对在重点项目推进工作中表现突出、发展潜力大的干部，予以优先提拔重用；对责任心不强、反应迟缓、工作不力等表现较差的，不作为、乱作为或“庸、懒、散”、给国家和人民财产造成损失或引发重大群体性事件的，视情况进行诫勉谈话并及时采取组织措施。