平度市出实招合力***企业招工难

　　一是“点对点”为大企业、大项目搞好用工服务。建立健全大企业、大项目用工数据库，通过与企业沟通和联系，搞好用工对接。举办重点骨干企业专场招聘会，对有用工需求的大企业开展专项服务。对发生的劳资纠纷等突发事件，实行AB角管理，确保能够在第一时间内正确处理案件。二是“一对一”对就业困难群体进行就业援助。完善就业实名制，实现“一次登记、全程服务”，提前谋划旧城改造村庄居民的就业服务和社会保障工作。组织开展“真情人社?就业服务到家门”、“城乡居民养老保险惠万家”等活动，为居民送岗位、送技能、送政策、送项目，对就业困难人员开展“一对一”就业援助。三是“实打实”为新型工业化培育高技能人才。不断提高技工学校的培训层次、培训规模和培训能力，新增高级计算机应用与维修、高级汽车维修、高级化工3个专业，高级工的年培训规模由现300人提升至1000人。通过在岗培训、脱产培训、以师带徒、技能竞赛等形式提升职工的职业技能水平。