水务集团开展聘任党风廉政建设监督员活动

　　为全面推进“两个责任”落实，强化从严治党，水务集团开展聘任党风廉政建设监督员活动，进一步拓宽监督渠道，增强监督力量，搭建完备的监督平台。
　　一是完善制度，明确责任。集团制定《党风廉政建设监督员聘任管理办法》，对监督员的聘任条件、聘任程序、职责权限和组织管理进行了明确规定，同时建立健全监督员列席重要会议、参与专项监督、定期座谈交流和明察暗访等相关规章制度，为开展好监督员工作搭建完备的制度保障。
　　二是完善选聘，严格把关。集团属各单位纪委严格依据《管理办法》中监督员聘任条件要求，以组织推荐与个人自荐相结合的方式，认真做好监督员选聘工作，经民主评议、组织考核和纪委审核等程序，确定监督员聘任人选，真正把讲党性、守纪律、敢监督、会监督的优秀职工选聘为监督员，提升监督员队伍的整体素质和能力。
　　三是完善程序，统一聘任。集团召开监督员聘任工作会议，集团领导向17名受聘监督员发放聘书，并在讲话中向监督员提出了前移监督关口、盯紧关键岗位、关注重要节点、敢于监督、善于监督、科学监督的要求。
　　四是完善保障，务求实效。集团纪委加强对监督员履行工作职责情况的管理与考核，通过定期组织学习培训、民主评议、调研落实等途径，对各单位落实监督员工作情况的检查考核力度；建立监督员综合性档案，对监督员履职情况实施动态监管，建立起群众监督体系的长效机制，确保监督员工作落到实处。