四方区四个加强、四个确保推进全区20112012年度劳动保障年检工作开好局

                                                                                   　　一是加强组织筹备，确保年检工作顺利启动。制定下发《四方区用人单位劳动保障2011-2012年度书面审查工作实施方案》，建立中队联系点制度，落实大队与中队“一对一”的年检联系人，明确年检工作责任；印制《关于对全区用人单位进行2011-2012年度劳动保障年检的通告》等年检资料2.2万份，及时发放给各中队，为年检工作打下了坚实的基础。二是加强年检培训，确保年检工作任务清晰。3月16日，组织召开2011-2012年度劳动保障年检工作会议，对年检工作进行集中部署；同时，就今年与往年年检工作的变化、如何填写《青岛市劳动保障年检申报（审核）表》以及年检过程中注意的问题，对监察局专职监察员和各街道监察中队负责人、负责年检工作的兼职监察员以及专职劳动保障监察协管员进行了专项培训与交流。三是加强协调沟通，确保年检工作落实到位。纵向，加强与市劳动监察局的协调和沟通，积极参加上级部门组织的年检各项会议，及时了解全市的年检工作进度，迅速反馈年检工作中存在的问题，积极争取上级部门对我区年检工作的指导与支持。横向，深入到每一个中队进行年检服务，指导中队监察员开展劳动监察案件的调查处理，调试并维护“劳动保障监察系统”，帮助解决年检工作中遇到的问题，推进年检各项工作及时落实到位。四是加强宣传服务，确保年检工作广而告知。以汽车配件城、汽车贸易大道、灯具市场等用人单位比较聚集的场所为重点，在显著位置张贴《年检的通告》，发放《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》以及《年检需要携带的资料》500余份，督促用人单位按照要求到相关劳动保障监察机构参加劳动保障年检。