四方区启动2012年度专业技术人员继续教育培训工作
为进一步加强四方区专业技术人员整体综合素质及社会认知能力,区人社局不断提高继续教育管理质量和水平,启动2012年度专业技术人员再教育工作。一是深入基层,摸清底数。加大“外出”及“深入”力度,通过外出走访、深入企业内部调研,全面了解全区各大中小型企业及园区内部专业技术人员的整体素质状况,为有针对性的开展继续教育工作奠定基础。二是结合实际,因材施教。根据《山东省专业技术人员继续教育条例》,结合我区专技人员工程系列多、多年的驻外工地项目生活对工程技术人员的社会认知能力会有影响的情况,开启以《认知心理学》为题材的继续教育培训工作,培养我区专技人员在生活、工作和学习等所有活动中时刻从外界及自身内部接收信息的能力,有效提高他们的整体素质。三是因地制宜,网络培训。为方便各系列常年外地工作的专技人员,采用网络培训方式,利用公共服务网站按照教育课时定期上传网络培训视频,充分发挥公共服务直通车功能,最终以集中考试作为考核方式,确保2012年度专业技术人员继续教育工作顺利完成。