我市发布2014年青岛市高校毕业生就业报告

　　一、接收高校毕业生总体情况

　　2014年，全市共接收非师范类高校毕业生71899人（其中，博士426人，硕士4950人，本科31234人，专科35292人），同比增长1.1%，完成全年目标7万人的102.7%。

　　（一）接收毕业生青岛生源占多数。按毕业生生源地分析，在接收的71899名毕业生中，青岛生源毕业生39349人，占总人数的54.73%，同比下降0.73%；外地生源毕业生32550人，占总人数的45.27%，同比增长3.4%。与上半年接收情况相比，下半年经过本地生源回青就业的高峰期，全年接收本地生源多于外地生源，但增速略低于外地生源。

　　（二）毕业生接收主要集中在市内六区。按就业分布区域情况分析，受经济发展水平等因素的影响，六区用人单位需求毕业生数量较为集中，接收能力强，合计接收毕业生56149人，占接收总人数的78.09%。其中，市内三区接收毕业生28079人，占总数的39.05%；崂山区、城阳区、黄岛区及高新区接收28070人，占总数的39.04%。接收毕业生最多的前三个区分别为黄岛区（15716人）、市南区（15324人）、市北区（9686人），占总人数56.***%。其中，黄岛区发挥区域经济发展优势带动就业人数有较大幅度增长，比去年同期增长13.94%。四市接收15750人，占接收总人数21.91%，分别为即墨市（4725人）、胶州市（3467人）、莱西市（2950人）、平度市（4608人），占21.91%，接收能力相对较弱。

　　（三）本、专科学历毕业生仍是我市接收毕业生的主体。按学历层次分析，在接收的毕业生中，博士423人，占总人数的0.59%，同比下降21.67%；硕士4950人，占总人数的6.89%，同比下降12.85%；本科31234人，占总人数的43.44%，同比下降7.89%；专科35292人，占总人数的49.09%，同比增长13.89%。本、专科学历毕业生仍是我市接收的主体，合计占总人数的92.53%，我市对以技能型人才为主的专科学历毕业生需求最大。

　　（四）民营经济仍为接收毕业生就业的主渠道。按就业去向分析，民营企业接收50325人，占总人数69.99%，同比增长10.07%，接收毕业生较为集中；国有集体企业接收5951人，占8.28%，同比下降13.60%；外商及港澳台投资企业接收2845人，占3.96%,同比下降67.83%。随着我市民营经济的发展壮大，民营企业对高校毕业生的需求持续扩大，接收毕业生主渠道作用进一步增强。国有集体企业、外商投资企业接收毕业生呈下降趋势。

　　（五）工学类专业毕业生就业人数最多。按专业类别分析，在接收的毕业生中，工学类（25892人）、经济学类（16836人）、文学类（7211人）专业毕业生就业人数较多，占总人数的69.46%，其中以工学类专业最多，占总人数36.01%，主要以机械设计、数控技术及模具设计等专业为主。我市制造业企业对毕业生的需求量相对较大，相关专业的毕业生就业前景也相对看好。

　　(六)驻青高校毕业生留青就业逾五成。按高校所在地分析，在接收的毕业生中，驻青高校毕业生在青就业人数为39875人，占总人数55%，与去年同期基本持平；非驻青高校毕业生32024人，占总人数45%，同比增长2.54%。

　　（七）毕业生需求呈增长趋势。从青岛市高校毕业生就业信息网发布的需求情况来看，全市各类用人单位发布毕业生招聘岗位25587个，需求毕业生人数138428人，同比增长57.70%。从岗位需求结构分析主要体现三个集中：一是专科学历需求集中。共需求博士323人，硕士3865人，本科41570人，专科92670人。二是民营企业需求集中。需求较多的为民营企业需求105753人，国有企业13688人，外商及港澳台投资企业7673人，其中民营企业需求人数占总需求的76.40%。三是需求区域集中。市南区（42730人）、市北区（29215人）、黄岛区（25761人）需求毕业生较多，合计占总需求人数的70.58%，以上三区也是毕业生就业较为集中的地区。

　　（八）毕业生薪酬待遇略有增长。根据对我市重点企业的调查问卷情况来看，2014年毕业生平均月收入为2827元,较去年增长4.51%。因应届毕业生基本处于工作实习期，薪酬水平较转正期相对较低。其中，研究生学历毕业生平均月收入3853元，本科学历毕业生平均月收入2466元，专科学历毕业生平均月收入2162元，均较去年有所增长，其中专科生增长最多。

　　二、存在的问题

　　从全年就业情况看，我市高校毕业生接收就业形势总体平稳,但随着就业形势的发展变化，大学生就业的结构性矛盾更加突出，综合分析，三个方面的制约因素尤其明显：一是高校专业设置与快速变化的市场需求错位。 学校教育与市场需求脱节，“学非所用”的现象比较突出，大学生知识技能难以满足用人单位需求，加剧了初次就业难度。二是就业观念的影响更加明显。大学生对自身定位不够准确，多数学生缺乏职业生涯规划，对职业目标相对模糊，对市场变化、社会变化关心度低，“高不成,低不就”的就业心理严重影响择业与就业，成为就业难的一个重要原因。受经济和社会因素的影响，“有业不就”的现象依然存在。三是经济下行等因素对就业产生一定影响。受经济短期波动、经济下行和产业转型升级因素的影响，部分行业吸纳毕业生就业的能力明显下降。受外贸出口下滑, 全年外商投资企业接收毕业生同比下降67.83%。