四方区嘉兴路街道三联模式创新矛盾纠纷调解一是信息联通
辖区17个社区全部建立了以楼为单位的“一长三员”(楼长、调解员、宣传员、信息员)工作体系,信息员达1000多人,每天对汇集的信息进行集体研判,然后进行三色预警:“黄色”是矛盾隐患责任单位单一或案情相对简单,“橙色”是矛盾隐患牵涉多个责任单位或相对复杂,“红色”是矛盾隐患极有可能升级或造成不良后果。二是“矛盾联调”。对排查出的矛盾隐患和群众的服务诉求,按照区、街、居进行三级分流,实行服务代理,以最终化解和谐结案为目的。在调解方式上,推行人民调解、行政调解和司法调解三调联动,协调多部门、多渠道化解。截止到目前,已有30余起纠纷得到了及时分流和化解。三是“干群联心”。通过开展温情服务和切实为群众解决难题的民情诉达平台,树立起了群众呼声是第一信号,群众利益是第一选择,群众工作是第一责任的工作理念,统领辖区稳定大局,大大提高办事效率,为促进经济发展奠定基础。