四方区人力资源和社会保障局六项措施促进就业

                                                                                   　　一是依托重点项目建设带动就业。主动与辖区内的重点企业取得联系，建立定期沟通机制，依托重点项目，就劳动用工、招聘求职等方面展开合作，在帮助企业招聘员工时，为用人单位和劳动者提供最便捷、最有效的就业服务。
　　二是做好政策扶持稳定就业工作。建立政策帮扶“绿色通道”，积极落实灵活性就业补贴、小额担保贷款等各项保企业、促就业政策，鼓励失业人员通过多种方式实现就业，并积极组织各类专场招聘活动，帮助求职者顺利就业。
　　三是做好高校毕业生就业工作。在洛阳路街道新园社区建成了全区首个大学生社会实践基地，与大学生创业市场一起发挥轴线辐射带动作用，为大学生提供了提高社会适应能力和综合素质的锻炼平台，稳定了全区就业形势。
　　四是实施高校毕业生创业带动就业工程。依托四方大学生创业服务市场，健全“全程创业孵化”服务流程，提供“创业手拉手”服务，充分发挥小额贷款“助推器”作用，建立良性循环机制，为大学生创业者架起成功创业之桥。
　　五是强化对就业困难人员的就业援助。对已经认定的就业困难人员开展一对一帮扶，对登记零就业家庭及时帮扶安置，做到出现一户、帮扶一户、安置一户，为有就业愿望和就业能力的援助对象提供及时的岗位援助，确保“零就业”家庭动态消零。
　　六是做好培训推动就业工作。依托保障中心积极宣传培训，重视教学研讨提高培训质量，抓管理抓流程认真组织教学，主动走访企业贴近市场培训。今年已定向为乐都汇、乐购培训营业员180人。