即墨市水利局围绕七大重点开展体民情转作风做表率活动

                                                                                   　　即墨市水利局自开展“体民情转作风做表率”主题活动以来，积极开展“五个一”活动，围绕七大重点开展主题实践活动，切实转变工作作风，提高工作效能。
　　一是加强学习培训，不断提升干部队伍整体素质。深化实行“每月二讲”制度。在全系统干部职工中深入开展“素质提升大练兵”、“成果展示大交流” 和“业务标兵大比武”活动，建立“道德宣讲+业务培训+外请专家+成果展示+实践体验”五位一体的干部教育培训模式，推动各项工作争一流、创先进。
　　二是完善作风建设制度规定，实行最严格的工作管理制度。研究制定了《即墨市水利局关于转变工作作风  提升服务水平的规定》，从改进文风、改进会风、改进调查研究、改进服务态度、改进公务接待、改进日常管理、改进思想政治工作、严格工作纪律、严格禁酒规定、严格廉洁勤政、创新考评机制、加强监督检查、大兴学习之风这十三个方面明确做出了严格规定。全面落实了更为严格、更为便捷、更为高效的约束措施。
　　三是重点项目进行目标***，建立健全系统和机关目标绩效考核责任制。各科室、各单位明确分工，落实责任，确保每项任务、每个环节、每项措施都有人负责、有人落实。实行周报、月报制度，强化工作监督机制，对各科室、各基层单位实行重点工作定期考核督察、半年考核，实行全方位检查、督查，改进工作作风。目前，全系统范围内的专项督查达10余次，下发督查通报3期。
　　四是优化水利发展环境，营造风清气正的工作氛围。严格服务承诺制、首问首接责任制、限期办结制等制度，不许出现超期办理、中间梗阻及慢审批、缓盖章现象。不准对来访办事人员态度生冷、漫不经心、推诿扯皮。并对服务对象反映的问题能够认真对待，抓紧解决并及时反馈。并在全系统深入开展查找“慵懒散慢拖瞒”和“混浮软奢私怨”等不良风气，自查自纠。
　　五是高起点、高标准、积极开展“五标”活动。对今年确定的年度任务目标做到再提高、再优化、再完善，最大限度地提升工作标准、提高工作要求。从满足人民群众不断提高的水利需求出发，高标准、高质量的做好每一项水利工作。
　　六是深入基层，积极开展“五个一”活动，组织干部职工切身体验当一天保洁员、做一天交通协管员的艰辛。与困难群众结对子、搞帮扶，帮助困难群众解决实际困难。参加劳动体验，走入涉水企业，帮助企业解决实际困难和问题。
　　七是抢抓机遇，积极推进民生水利工程建设。今年，我局围绕“加大民生水利建设”这一发展主题，全面落实局党委确定的“坚持一条主线，深化两个‘最严’，确保三个安全，加快四个转变，抓好五项工作，建设六大工程” 的“123456”工作目标，大力开展“双月”奋战活动。进现场、解难题、抓开工。明确责任分工，逐一列出重点建设工程名单，共确定了包括大沽河工程、产芝水库调水工程等11项重点工程，明确了责任领导，责任科室，梳理并制定了重点工程建设任务明细表，明确了各项工程进度和时间节点，推进重点工程建设进度。局领导班子成员和工程建设人员全身心扑在工程建设上，以工地为家，坚持“5+2”“白+黑”，起早贪黑，任劳任怨。许多工程建管组人员连续几个月未回家，抓工程质量、抓进度、保安全。以扎实有效的工作作风确保高标准高质量完成全年水利工作任务，让群众实实在在享受到民生水利建设带来的更多实惠。