公用事业工程质量监督站积极开展品牌文化建设

                                                                                   　　公用事业工程质量监督站党支部在市政公用局“用心惠民”核心价值理念的统领下，把品牌文化建设放在自身建设的首位，先后创建了党建品牌“公用质监先锋行”和廉政品牌“质监卫士”，提倡“健康快乐生活，激情用心工作”的工作方式，以品牌践行文化，文化引领发展。
　　一、两大品牌打造有质监特色的单位文化
　　为充分发挥党建文化的教育引导凝聚作用，激发党组织和党员的创造力和战斗力，质监站党支部创建了“公用质监先锋行”党建品牌，党员领导干部以此为引领，充分发挥先锋模范作用，热情服务，有的监督人员带病坚持工作，“自己带病，不让工程带病”,保证监督到位，充分体现了市政公用精神，为该站继续解放思想、创先争优注入了新的活力。
　　质监站党支部坚持把廉政文化建设作为党风廉政建设的重要内容，极力打造廉政文化品牌“质监卫士”，促进监督执法的公平公正。修订了《公用质监站工作人员行为规范》，进一步开展了廉政风险排查，填写了《质监站廉政风险防控表》，签订了《处室岗位廉政风管理承诺书》，聘请了质监站行风建设社会监督员。开展“读廉书”、“看廉片”、“写廉感”、“设廉栏”、“送廉政生日蛋糕”等活动，积极营造“人人讲廉政、处处见廉政”的文化氛围。
　　二、凝心聚力营造和谐工作环境
　　为了进一步提高职工生活质量，为职工营造一个和谐的工作环境，完善单位文化建设，质监站积极倡导“健康快乐生活，激情用心工作”的方式。进一步完善健康支持制度，建立工间操制度，按时组织职工进行体检，添置乒乓球台、羽毛球拍等运动器材，组建乒乓球队和羽毛球队，鼓励职工开展健身活动。
　　注重通过提高职工队伍素质来推进文化建设。对内实行“一专多能”战略，以科室为单位进行科内专业互学，再以全站为单位进行科室专业互学，对全站专业技术人员进行了轮训，全面提高了监督人员的监督水平和专业素质，实现监督模式由“多专业单独监督”向“多专业统一监督”转变。
　　我们坚持用先进文化凝聚人、培育人、激励人，激发职工积极向上的精神。以规范服务标准、提升服务水平为重点，积极开展“每月一星”评比活动，每月评选一名质监明星，形成比、学、赶、帮、超的激励竞争氛围，进一步提高服务水平和质量，在工作上实现创先争优。