城阳区水利局健全完善制度推进机关效能建设

                                                                                       区水利局结合整改落实阶段的工作重点，把解决突出问题与建立长效机制结合起来，不断完善各项制度，大力加强机关效能建设。一是加强领导。坚持把机关效能建设作为“一把手”工程来抓，在成立机关效能建设领导小组的基础上，定期召开工作例会，及时通报工作开展情况。同时，制定一整套完整的实施方案，明确提出机关效能建设工作的指导思想、工作意见和实施方案等。二是建章立制。《城阳区从严管理监督干部强化问责追究暂行办法》印发实施后，该局针对全区水利工作的特点，围绕加强供水管理、提高供水服务品质等方面，及时制定《城阳区水利局供水服务问责追究实施办法》，该办法从服务标准、责任追究、组织实施三个方面详细明确了供水服务应达到的标准，发生问题责任追究及具体承办部门，初步确定33项问责内容和9种问责追究方式，打造“情融于水、服务万家”服务品牌。三是加强检查。成立机关效能建设办公室，对机关工作纪律执行情况进行经常性检查，对有违规违纪行为苗头的科室、个人限时进行改正，对群众反映问题有拒绝、拖延和回避现象的部门和个人，按照首问责任制的规定给予处理。四是量化考评。坚持落实量化绩效考评责任制，对局属各单位和机关各科室以及每名工作人员，做到每季度一小评、半年一调度，并将结果作为评优评先的依据，年终兑现奖惩。