青岛胶南市审计局完善四项机制健全机关作风建设长效机制

                                                                                   　　近年来，青岛胶南市审计局围绕机关作风建设，加强制度建设、认真贯彻落实党风廉政责任制、不断健全完善监督机制、大力倡导积极向上的审计文化，进一步完善约束、责任、监督和导向四个方面的工作机制，取得显著效果。
　　第一，加强制度建设，规范约束机制。结合审计工作的性质和特点，完善修订了《审计工作制度汇编》，建立起了以审计决策、审计管理和业务规范为核心的制度管理体系，权责明确、行为规范、监督有效、公正透明的审计执法体制，标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的惩防体系，把教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力统一起来。
　　第二，落实一岗双责，强化责任机制。坚持两手抓、两手都要硬的方针，落实一岗双责，重点抓好责任分解、责任考核、责任追究三个环节，确保认识、责任、考核和责任追究四个到位。严禁在被审计单位吃拿卡要报，不允许接收被审计单位超标准接待以及去娱乐场所公款消费；不允许接受被审计单位的礼金、礼品和有价证券。
　　第三，加强监督检查，完善监督机制。着重强化三项监督：一是行政监督。通过认真开展审计质量执法检查，坚持和完善审计业务会议制度、审计执法过错责任追究制度和审计机关主要负责人经济责任审计制度，规范审计权力的行使。二是群众监督。通过设立公开举报电话、举报信箱和网上举报邮箱，处理好群众上访事件。三是社会监督。大力推行政务公开，实行阳光作业；探索审计结果公告制度，接受新闻媒体的监督；建立健全审计廉政监督员制度，自觉接受社会监督。
　　第四，加强审计文化建设，健全文化导向机制。以审计精神、审计理念、审计价值观为核心加强审计文化建设，发挥审计文化的熏陶、规范和导向作用。将廉政文化建设作为审计文化建设的重要内容，与社会公德、职业道德、家庭美德相结合，促进形成以廉为荣、以奢为耻的良好风尚。