莱西局健全岗位练兵六项机制

                                                                                   　　为确保岗位大练兵活动取得实效，莱西市国土资源局围绕培养一批理论功底深厚、工作技能扎实、实践经验丰富的业务尖子、岗位能手和岗位标兵这个中心，建立六项机制，确保活动有序推进。
　　一是建立教育培训机制。选择一批多年从事国土工作、经验丰富、业务熟练的业务骨干和业务尖子走上讲台为大家授课，另聘请外系统的专业人才为全系统讲授专业知识和技巧，使练兵活动的理论培训始终围绕工作实际进行。
　　二是建立练兵手册机制。为准确掌握并记录每个在编工作人员的练兵效果，给全体干部职工统一印制了《岗位练兵手册》，要求如实记载练兵情况，认真撰写学习体会，并且要定期上交练兵手册，检查活动及学习进展情况，开展手册展评。
　　三是建立岗位成才机制。要求每个岗位的人员不但要精通自己的业务，还要担当老师的职责，为其他同志授课。
　　四是建立业务监督指导机制。把对基层单位的检查督促指导贯穿于活动的始终。
　　五是建立统一指挥调度机制。实行周调度、月通报制度，在对岗位练兵活动进度全面、准确了解的基础上，针对薄弱环节及时制定整改措施，查缺补漏。
　　六是建立奖惩机制。严格岗位练兵考评工作，制定了统一标准、统一考核、统一评比的练兵考评工作机制，充分调动了大家的工作积极性，从而在全局形成了你追我赶、争当岗位能手和岗位标兵的浓厚氛围。