开发区劳动和社会保障局三举措提升劳动争议仲裁法律服务水平
近日,开发区劳动和社会保障局采取三项措施,全面强化劳动争议仲裁的法律指导服务工作,即:强化大局意识,做好诉前法律服务;落实便民措施,提供优质法律服务;加大宣传力度,延伸有效法律服务,为区域经济发展、社会和谐稳定提供了有力的法律保障。
“三项措施”内容包括:一是强化大局意识,做好诉前法律服务。通过牢固树立劳动争议仲裁工作为区域经济发展工作大局服务的法律观念,充分发挥劳动争议调解仲裁的职能作用,对劳动密集型企业减薪、裁员等热点、敏感性问题,提前介入,配合企业主管部门做好职工的思想疏导工作,诉前调处矛盾纠纷,避免群体性上访事件的发生。二是落实便民措施,提供优质法律服务。加强了立案指导,提示申诉风险,给困难群众提供必要的法律帮助;对行动不便或离家较远的当事人,一次性发放仲裁文书,最大限度地减少当事人的诉累;对经济困难的当事人提供法律援助,充分保护困难职工的合法权益。三是加大宣传力度,延伸有效法律服务。组织优秀的仲裁员定期走访企业,开展送法***活动,现场进行法律解答,着力解决企业关心的热点、难点问题;对于在案件审理中发现的人力资源管理方面的问题,积极提出仲裁建议,指导企业规范用工行为,避免劳资纠纷,为促进经济发展提供良好的用工环境。