开发区搭建四个平台促劳动监察执法增速
今年以来,开发区劳动和社会保障局通过搭建“四个平台”,深入推进劳动执法网络化建设,进一步提高了劳动保障监察执法效率。
一是建立基本数据平台。依托市、区、街三级联网的劳动保障信息网络系统,对用人单位进行全面调查摸底和信息采集,建立了用人单位基本数据平台,为实现对用人单位的全方位监管奠定基础。截止目前,全区已纳入劳动监察网络监管企业信息近4000户,涉及职工近10万人,信息采集率超过90%。二是搭建网上办案平台。将书面审查、日常巡查、专项检查、举报督查中的各类案件,按照案件受理、审批、移交、处置和结案等程序,安排专人录入劳动监察信息网,搭建起劳动监察网上办案平台,确保了劳动保障监察案件处理的程序化、规范化、标准化。三是建立网格化监管平台。通过进行区域划分,在全区范围内形成了6大格20小格的两级网格化管理模式,组织起严密的劳动保障监察“网”, 搭建起劳动监察网格化管理平台。在此基础上对网格内用人单位建立基本档案和诚信记录,实行分区管辖、分块管理、定格监督,实现了全区劳动监察“全覆盖”。四是建立互联网业务处理平台。通过建立劳动保障监察网站、依托青岛市劳动保障服务网等渠道,为用人单位和劳动者提供多种形式的劳动保障政策咨询和网上办公、办案服务,逐步建立起了拥有劳动年检材料网上申报、劳动合同网上备案以及网上举报投诉等多种功能的互联网业务处理平台,为劳动者和企业提供方便快捷的服务。