市北区实施大学习、大培训努力提升全区机关干部的业务技能和综合素质

　　为全面提升全区机关干部的业务技能和综合素质，自今年8月起，市北区在全区机关干部中开展“大学习、大培训、大提高”活动。活动开展以来，全区各单位、各部门按照区委、区政府的统一部署，牵头单位精心组织、周密部署，八大板块牵头部门各负其责、全面推进，基层单位多点开花、成效显著，在全区掀起了讲学习、重培训、强素质、促发展的热潮。

　　一、牵头部门精心组织，周密部署，充分发挥抓总作用

　　在“大学习、大培训、大提高”活动中，市北区充分把握活动要旨，从全区的高度进行谋划和组织，在8月14日全区动员大会召开后，先后于8月15日和8月27日组织召开了活动“各板块牵头单位协调会”和“全区‘大学习、大培训、大提高’活动转段会议”，分别对活动意见的贯彻落实情况进行详细部署并在宣传发动阶段工作的基础上对学习培训阶段的工作进行具体指导，确保活动沿着既定的方案有效开展。在随时掌握活动开展情况的基础上，重点从三个方面入手发挥好牵头抓总作用：

　　一是编发全区性学习辅导教材，明确学习培训内容。组织全区各单位、各部门，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的要求，克服时间紧、任务重、工作量大等困难，在8月末至9月初近10天的时间里，完成了“八大板块”“八大专题”教材的组织工作。共编制全区性的学习辅导教材12册，涵盖了各板块需要专题学习的政策法规总计286项，其中经济板块74项，城改板块21项，城管板块25项，民生板块99项，稳定板块18项，文化板块38项，党建板块11项。学习辅导教材已经通过金宏网，以电子书的形式发放到各单位、部门，明确了各板块、各专题的学习培训内容，成为全区机关干部学知识、强素质、长技能、谋发展的好读物、好帮手。

　　二是组织“局长讲坛”系列讲座，创新学习培训形式。作为“书记讲坛”的一个重要补充，“局长讲坛”是市北区“大学习、大培训、大提高”活动的重要一环和创新性尝试，是立足我区工作实际，提高全区机关干部政策理论水平和业务工作能力的有效举措。组织过程中，负责部门和参与授课的部门始终坚持做到四个“精心”：即精心备课，确保讲座内容贴近全区工作实际；精心调试，确保视频会议系统运行良好；精心组织，确保主会场和各分会场的参会率；精心授课，确保每场讲座达到预期效果。9月25日和10月9日，市北区房地产开发管理局局长王凤田和市北区卫生局局长惠立升，先后来到“局长讲坛”，分别以《立足旧城改造，激发城区活力》和《社区卫生服务与医疗保障政策的关系解读》为题，为全区机关干部和有关单位的同志共1600余人次做了生动的讲座。讲座贴近市北区经济和社会发展实际，为广大机关干部进一步了解全区工作、更好地为民服务起到了积极作用。

　　三是加强典型宣传和督导检查，落实保障机制。为督促各单位学习培训工作的开展，市北区充分利用《市北信息》“大学习、大培训、大提高活动专刊”和青岛日报《特色市北》专刊开设的专栏这两个学习宣传阵地，及时宣传活动中涌现出的典型事迹和学习创新成果，报道活动中的好做法、好经验。截至目前，《市北信息》专刊已编发11期，刊登稿件97篇；《特色市北》专刊刊发稿件60篇，进一步调动了广大机关干部参与活动的热情。与此同时，为加大对各板块、各单位活动开展情况的督导检查力度，保证了活动开展的质量和效果。

　　二、责任单位各负其责，全面推进，板块活动有声有色

　　全区各责任单位和板块牵头部门结合自身工作实际，纷纷采取“走出去、请进来”等方法，组织了各类针对性强、实务性强、专业性强的培训班和专题讲座，***机关干部工作和学习过程中的重点、难点问题，不断将学习培训工作推向深入。

　　一是区级、区管干部培训在“深”字上下工夫。市北区委理论学习中心组利用区委全委会和工作会议之机，对中央领导同志的***精神和省市委工作会议精神，进行了集中的学习，区委中心组成员按照年初制定的学习计划，抓紧点滴时间搞好自身的理论学习和研究。结合这一活动，市北区委宣传部专门下发了《关于在全区开展“科学发展、和谐发展、率先发展”主题调研活动的通知》拟定了12个重点调研课题，组织了区委、区直党工委两级中心组的调查研究活动。目前，收集领导干部调研文章103篇，已有两篇在国家和省级刊物上发表。在区管干部培训工作中，市北区委组织部于9月24日至27日，组织47名干部（其中正处级10人，副处级31人，科级5名）赴上海进行了现代管理与发展战略培训。培训期间，学员们就《科学发展观与领导能力》、《上海世博会筹备进展和工作展望》、《当前经济形势和政策分析与展望》等七个课题进行了学习和研究，并到上海虹口区曲阳社区文化中心和浦东新区进行了实地参观考察，在更新知识的同时，亲身感受了上海这个全国龙头城市发展的新思路、大气魄和高目标，达到了充实理论知识、透视热点问题、拓展视野思路、增强团队意识的培训效果。

　　二是科级及以下干部培训在“全”字上下工夫。为使全区科级及以下干部全面掌握工作必备的专业知识和业务技巧，市北区人事局先后组织了三场集中培训：9月12日，邀请青岛市委研究室副主任孙继做了题为《综合文稿写作》专题讲座；9月25日，邀请青岛市委党校教授柴方胜讲解了《公务员法》及相关法律法规知识；10月8日，市北区委宣传部常务副部长张治敏和市北区人事局局长吴祥和共同为全区科级及以下干部讲解了新闻信息写作知识。三场讲座累计培训机关干部1200余人次，讲座内容紧扣机关工作最基本、最重要的问题，用生动的事例阐释理论内涵，贴近工作实际，对提高全区干部文字材料的写作水平、加深法律法规的理解掌握起到积极作用。为强化培训效果，区人事局组织了全区科级及以下干部的调研文章写作评比活动，积极引导机关干部将学到的知识和技能运用到实践工作中去，巩固大学习、大培训成果。

　　三是各板块单位培训在“专”字上下工夫。各板块牵头单位将板块内部的学习培训与专项工作相结合，为板块单位打造专业化的学习培训平台，加深业务知识钻研，提升业务工作水平。各板块先后组织了服务外包知识、先模事迹、行政执法、组织工作、城市房屋再装修管理、计划生育、经济形势以及拆迁实务等8场业务性强、针对性强的专题辅导讲座。专题辅导讲座紧扣各板块工作的难点、热点问题，主题各有侧重，讲解深入透彻，举例生动形象，求真务实，场场精彩，深受广大机关干部的欢迎和好评。一个多月来，累计培训机关干部2500余人次，全面提升了干部的政策理论水平和业务工作技能，为推动各项工作上台阶，上水平发挥了积极作用。

　　三、基层单位因地制宜，多点开花，学习培训成效显著

　　全区各单位、各部门采取灵活多样的促学、比学措施，努力营造浓厚的学习氛围，积极组织丰富多彩的学习活动，确保学习培训有创新、出成效，达到工学结合、工学互促的效果。

　　一是夯实基础，营造学习氛围。全区动员大会召开后，各单位迅速组织召开动员大会传达区委实施意见及全区动员大会精神，成立了活动领导小组和督导小组，制定了切合本单位实际的实施方案和保障措施，立即把机关干部的思想统一到区委要求上来，统一到学中干、干中学、提升能力素质、推动全区发展上来，夯实了活动的思想和组织基础。与此同时，各单位因地制宜，通过开辟“学习园地”，编发《学习简报》，打造“文化长廊”，开放图书室等多种形式，在单位内部营造浓厚的学习氛围。

　　二是创新载体，开展特色活动。在保证个人天天学、单位周周学的同时，各单位不断创新活动载体、注重学习培训实效，呈现出灵活多样的特点。确保机关干部之间相互学习、相互促进、共同提高的积极作用。

　　三是工学结合，强化培训效果。在处理好工学矛盾的基础上，各单位找准学习与工作的结合点，以学习促工作，实现学习成果向工作成果的成功转换。工学结合、工学互促的学习培训形式，确保了工作和学习两手抓、两不误、两促进，增强了各单位学习培训工作的目的性和针对性，激发了广大机关干部学习的紧迫感和使命感，收到以学促干、以干带学的良好效果。