李沧区节后狠抓机关作风整治推动2008年工作起好步
为动员全区党员干部牢牢把握“拥湾发展”战略带来的机遇,推动2008年工作又好又快开展,李沧区自2月3日起在全区党政机关开展了“整治机关作风,建设清新的从政文化”主题活动。一是以提高执行能力、抢抓发展机遇为出发点,突出针对性。重点解决机关干部在精神状态、工作作风、服务态度、工作纪律四个方面的突出问题,使广大机关干部切实转变工作作风、提高执行能力,以崭新的精神面貌和更大的工作业绩,将“拥湾发展”战略实施的机遇尽快转变为南北差距缩小的现实成果。二是以学习教育、查摆整改为着力点,突出实效性。抓学习提高认识,在机关开展“读书周”活动,深入学习贯彻十七大、中纪委十七届二次全会和省、市有关重要会议精神,切实增强谋发展、促和谐的主动性和积极性;组织各单位一把手外出考察,对照先进找差距,进一步解放思想、创新思路。抓查摆找准问题,各单位认真开展自查,并广泛征求服务对象和社会各界的意见建议;街道、部门之间开展互评,并对区级领导班子及全区工作提出意见建议。抓监督落实整改,公开投诉电话、电子信箱,由区级领导带队组成五个督查组进行明察暗访,动真格、出实招,通过网站、电视、简报等将发现问题的单位、人员公开曝光批评、一抓到底,对作风问题比较突出的进行严肃处理,并追究领导责任。三是以制度规范、机制建设为延伸点,突出长效性。在通过调研制定了机关作风“十不准”的基础上,进一步总结活动中的好做法、好经验,将其上升为新的制度规范,转化为长效机制,不断巩固和放大集中整顿的成果,促进作风建设的科学化、规范化和制度化,为保持和发展党政机关和干部队伍的良好作风提供有力的制度保证。