敦化路街道树立动车新理念积极开展双爱主题活动

                                                                                   　　一是打造动车作风，增强机关干部的凝聚力。街道在第一时间内召开了党工委成员会、科级干部会和全体机关干部大会，及时传达了区委会议精神，要求全体机关干部结合年度工作总结，认真查摆问题，制定整改措施，确保做到有问题查问题，没有问题谈感受。开展“四心”培树活动，要求每一位机关干部做到对待老百姓有爱心，对待工作有事业心，对待艰苦任务有恒心、对待待遇有平常心。组织开展机关文化标识设计征集、我心目中的先进典型推选等多种活动，在全体机关干部中形成对机关团队的归属感和认同感，从而激发他们的工作热情，使其自觉纠正与全区步调不一致的地方。
　　二是借鉴动车机制，锤炼机关干部的适应力。针对个别机关干部在个人发展、福利待遇等方面的攀比心理，街道通过组织读书交流会，我看市北发展主题征文等相关活动，鼓励机关干部不断开拓视野，认清形势，把握机遇。制发了《敦化路街道机关干部工作测评表》，邀请40余名社区干部从“德、能、勤、绩”四方面评价每一位机关干部的工作，对评价中所反映的问题及时加以纠正，对先进典型予以表彰。通过这些举措，不断增强机关干部的适应能力，确保能够发挥每一个人的固有能量，并汇集成为前进的合力。
　　三是培树创新精神，激发机关干部的创造力。结合制定街道2008年工作思路，鼓励每一位机关干部提建议、出思路；鼓励想干事、能干事的干部大胆运用新手段、新办法解决问题，不断增强工作的创造性。开展创新实践活动，鼓励各社区在2008年争创特色品牌化社区，同时增强工作的实效性，使社区群众真正成为创新工作的受益者。